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公示: 京能集团“五一”劳动焦芈和“京能杯”合理化建议、技术交锋、劳动较量和电力企业星级评比活动入围先进集体和幼我

2011-04-25 阅读次数:9143 新闻作者:京能集团
  2010年4月30日,集团进行了“京能杯”职工合理化建议、技术交锋、劳动较量和电力企业星级评比活动启动典礼。在为期一年的活动中,各单元高度器沉,精心组织,采取多种大局宽泛发展了职工人民性合理化建议、技术交锋、劳动较量和电力企业星级评比等活动,在职工中掀起了“学技术、比技术、争优良、当先进、做贡献”热潮,在实现出产经营各项工作中阐扬了宽大职工的主人翁作用,活动在基层和出产一线职工中受到好评,获得了实效和功效。2011年3月至4月,集团进行了第一届职工技术大赛,组织了“京能热电杯”燃煤采造化角逐;“京西发电杯”推算机角逐;“京丰发电杯”焊工角逐;“京能热电、京泰发电和岱海发电杯”,20万、30万和60万机组仿真机角逐;“岱海建发杯”厨艺角逐。集团本着“汇人才、考本事、比技术、拔尖子”的准则,提拔出五个工种的高技术人才,受到了企业和职工的宽泛迎接。与此同时,集团第一次发展了电力企业星级评比活动,礼聘的专家组、集团出产运营部和安全环保部蹬仔关部室亲昵合作,用一个月的功夫,对10家企业进行全方位地查抄和评价,为集团今后持续发展电力企业星级评比活动奠定基础。2011年4月,集团工会在整系统职工中发展了“评比赞美五一劳动焦芈、工人前锋号优胜班组和提合理化建议金点子员工”的活动。号召各单元工会组织自下而上、优当选优宽泛发展评比推荐工作,形成层层“评先进、推优良、树圭表”的氛围。经过各单元党委把关,集团工会审议会商,集团评审委员会确定,集团党委审批。现将入围单元和幼我名单在北京帝豪国际vip.88投资(集团)有限公司网站进行公示(公示期至2011年4月28日)。如对公示的入围单元和幼我持有异议,请在公示期间向集团党群工作部实名反馈。
        联系人:郭  萍
        联系电话:010-85218753   85218755(传真)
        电子信箱:guoping@powerbeijing.com
        附: 集团“五一”劳动焦芈和“京能杯”合理化建议、技术交锋、劳动较量和电力企业星级评比活动入围先进集体和幼我名单
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