为使新员工迅速熟悉、适应公司环境，尽快融入公司团队，从7月5日至7月30日，京阳热电对2010年度新员工进行了为期周围的入厂教育培训，为新员工急剧适应工作岗位奠定了坚实的基础。
京阳热电今年新进员工8名，均为本科及以上学历，专业涉及热能与动力工程、电气工程及其自动化、测控技术与仪器等专业。新员工的到来进一步充实了公司人才储蓄量，为公司注入了新鲜血液。
在培训打算阶段，公司综合治理部凭据岗前培训活动的主张、必要思考的问题及其领域和发展培训的功夫，事先造订了齐全的入厂培训打算，对公司档次、部门档次和班组档次的主题做出了合理的划分，并合理规划岗前培训中的安全出产和经营治理类内容。与此同时，公司各有关部门均当真做好了新员工后勤保险工作，在食宿、劳保用品等方面都做到了提早铺排。
在培训执行阶段，公司各有关部门专责就公司概况、企业文化、人事治理、安全教育、运行系统、发电设备等有关内容等有关内容向新员工进行为期周围的入厂教育培训,参训人员专心听讲，当真纪录，积极思虑，自动提问。为了强化培训成效，把单调的培训内容条理化、活泼化和形象化，各专责充分利用电化讲授器材，选取文字与视频相结合，讲述与双边活动相结合，学与练、学与考相结合的方式授课，不休提升培训质效。培训期间，公司工会团委还深刻员工宿舍，与新员工进杏装促膝谈心”活动，全面相识新员工的思想动态，加强新员工的归属感。
通过这次培训，一方面增长了新员工的主人翁意识和责任感，增长了新员工对公司的相识，让新员工更快的适应企业出产必要，另一方面也提高了各人的安全意识，为安全出产打下坚实的基础。目前，入厂教育培训阶段已靠近尾声，下阶段，公司将铺排新员工进入发电部运行值进行仆从实习培训。
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