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康巴什热电发展中层治理人员2016年度述职述德述廉及绩效考评工作

2017-01-20 阅读次数:5465 新闻作者:京能集团
  为正确评价公司中层治理人员德才阐发和工作实绩,进一步引发和加强治理人员的责任赣注使命感,推进各项工作扎实发展,公司于1月份组织发展中层治理人员年度述职述德述廉及绩效考评工作。
        在绩效考评述职会上,公司25名中层治理人员当真总结2016年度实现的重要工作以及在德、廉方面的阐发,分解工作中存在的失误、问题及改进措施,论述2017年的重要工作思路;公司绩效治理委员会凭据述职内容与年度指标工作实现情况,给与了中肯的评价,并对中层人员从行为与能力、工作业绩等方面,全方位、多角度进行测评。凭据最终的绩效考评了局,进行了年终绩效查核。
        通过执行年度述职述德述廉及绩效测评,不休转变中层治理人员的工作风格,进一步提高履职力、执行力、公信力。 上一条 :京能赤峰公司召开2011年度初次安委会会议 下一条 :北京西北热电中心—京能热电三期扩建项目(3X350MW级燃机)初可研汇报表部审查会召开
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