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关于当真做好2012年难题职工摸底调查工作和发展2013年“两节”期间送温暖活动的通知

2012-12-10 阅读次数:5828 新闻作者:京能集团
集团所属各单元工会:
        为贯彻落实党的十八大心灵,深入和坚韧“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动成就,切实将工会送温暖活动与工会难题助扶工作长效化、常态化相结合,致力为宽大职工出格是难题职工解难事、做功德、办实事。凭据市总工会《关于当真做好2012年难题职工摸底调查工作的通知》和《关于深入送温暖工程的执行规划》要求,现将有关工作铺排通知如下: 
        一、发展难题职工摸底调查工作 
        1、调查摸底对象:
        (1) “低保”线以下(含)职工和“低保”边缘职工。(以各地域低保尺度为准)
        (2)因患大病沉病、遭逢意表灾害或突发事务影响及子女上学等原因,导致家庭生涯难题的职工。(详见调查表)
        (3)生涯难题的省市级在职和退休劳动圭表。
        2、调查步骤:各单元工会要深刻出产一线,深刻到每一个难题职工家庭,相识职工出产生涯情况,摸清难题职工数量、致困原因和助扶需要,成立健全难题职工档案,执行动态治理,确保不留遗漏。
        3、填报要求:
        (1)京内企业切合“低保”前提的难题职工要当真填写《北京市难题职工档案》等信息(附件1),京表企业切合本地“低保”尺度的难题职工,依照本地工会的要求填写有关信息,援手他们享受到相应的救助政策。
        (2)其他类此外难题职工,填写《京能集团系统难题职工调查表》(附件2),并对难题情况做具体注明。 
        (3)各单元工会要严格把关、当真审核并签署定见,上报至集团工会工作处。上报功夫为2012年12月12日前。
        二、发展送温暖活动及工作要求
        1、造订活动打算,发展走访慰问活动。为确保“两节”送温暖活动的顺利发展,各单元工会在调查统计的基础上,凭据难题职工的具体情况,有针对性地造订2013年“两节”送温暖活动打算,并深刻基层、深刻到职工家庭,宽泛发展上门走访和慰问,切实援手他们解决生涯、子女教育等方面遇到的难题和问题。各单元工会要积极争取本单元党政辅导的支持,落实好助困资金。
        2、凸起沉点,强化服务。各单元工会要在做好对难题职工助扶工作的基础上,通过发展“送慰问到岗位”、“送关切到家庭”、“送除夕饭到车间(工地)”等活动,关切好节日期间仍坚守在工作岗位的一线职工。
        3、注沉宣传,营造氛围。各单元工会要当真做好送温暖活动的宣传报路和总结工作,让宽大职工切实感触到京能集团和各企业党政辅导对难题职工的关切、关爱和送去的温暖,并于2012年12月21日前将各单元送温暖活动总结和《送温暖活动慰问情况汇总表》(见附件)报至集团工会工作处。

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