集团“党员前锋工程”执行以来，京能服务公司党委积极索求党员教育新模式，以集团党委“3+N”行动为指引，丰硕活动内容，创新活动大局，通过“寄送家信”“清廉家访”等活动，进一步加强党员的端正意识，推进党员圭表遵纪守法，以“主题党日”“党建+双碳”行动、“调查钻延妆为抓手，充分阐扬党员在公司鼎新发展中的前锋圭表作用，保险公司实现高质量发展。
清廉家访暖人心，凝聚内表监督合力
“幼王放工后能够助您做些家务吗？他有没有常出去应酬？您对我们公司有什么建议？家里有什么难题？这个是我们公司党委给您的《一封家信》”。京能服务公司各党支部造订了家访工作打算表，通过电话接见、实地走访等方式分阶段推动，确保不漏一人、不漏一户，将党员的监督触角延长到“八幼时之表”，疏导眷属积极参加到廉政建设中来，共同营造风清气正的清廉氛围。
家访中，各党支部因户造宜，凭据家庭的分歧情况，通过“拉家常”的方式，具体相识党员家庭情况、思想动态及生涯风格等情况，一方面提倡眷属当好家庭的“纪委书记”，自觉清廉齐家，带头设置优良家风；另一方面，对家访中发现的苗头性、偏差性问题，实时教育提醒，做到防微杜渐。
党日活动砺初心，加强党员教育活力
以组织生涯为依附，5月份各党支部发展了“圭表遵纪守法”主题党日活动，集中进建了《中国共产党问责条例》《信访工作条例》《中央八项划定》等党章党规党纪以及《中华人民共和国民法典》等有关司法律规，组织整个党员签定了圭表遵纪守法承诺书，以按手印、作承诺的方式自我警示、自我约束；各党支部结合现实细化“手拉手”结对子和谈，优良党员与其他党员以“1+1”或“1+2”方式结对子，从政治引领、理论进建、清廉自律、遵纪守法、技术提升5个方面成立共同成长机造，相互监督提醒，提升党性修养，提高业务能力，公司7个党支部共结对子31对。
为庆祝中国共产党成立102周年，强化党员的身份意识、责肆意识，让党性教育更有温度，京能服务公司党委假造下发了《六月“主题党日”活动指引》，以党支部为主体，组织发展“同过政治生日 永葆初心使命”主题党日活动，通过沉温入党誓词、赠送“政治生日贺卡”“红色书籍”、讲述红色入党故事、分享心得体味、参观红色教育基地等大局，校准作为一名党员的指标、方向、梦想，时刻紧绷纪律端正这根弦，更好地做到不忘初心、服膺使命。
“双碳”行动筑匠心，引发党员行列战斗力
深刻推动“一支部一特色、一党员一课题”特色活动，将“党建+双碳”执行项目、“党员课题”作为党建与中心工作融合的重要载体，纳入全面从严治党（党建）查核。在选题上，对峙问题导向、因地造宜，预防“大而全”，做到“专而精”，提出了“五个结合”“四个聚焦”的工作思路。
内蒙古分公司党支部、北京分公司党支部聚焦提升后勤服务质量，出实沼注做实功、求实效，提出执行项目7个，党员课题45个；电力后勤党支部聚焦加快解决汗青遗留问题，统一思想、集中力量、精准化解，提出执行项目3个，党员课题7个；涿州科环公司党支部聚焦扭亏为盈，转变思路、梳理问题、整改提升，提出执行项目3个，党员课题15个；总部职能部室党支部聚焦服务基层项目单元，带头深刻基层、带头破解难题，提出执行项目11个，党员课题33个。
调查钻研听民气，汇聚企业发展合力
各党支部紧紧萦绕“全面提升服务质量和加快解决汗青遗留问题”工作主线，聚焦党的建设、经营治理、风险防备、服务职工人民等方面发展专项调研，前往基层项目单元察实情、看实况、出实招，在调查的基础上深入钻研，对换研中发现的问题，列出整改清单、解决措施，切实把调研成就转化为解决问题、改进工作的现推广动，共发展内表部调研20余次。
下一步，京能服务公司党委将持续深入“党员前锋工程”，通过发展大局多样的系列活动，不休提升党员的身份意识，阐扬党员的前锋圭表作用，让宽大党员在严管与厚爱中自觉规范工作圈、圣洁社交圈、净化生涯圈，真正做到严在日常、管在时时，为实现公司高质量发展贡献力量。
