为深刻落实“首都高质量发展前锋行动”、北京市委组织部《关于推动机关企事业单元党建和业务工作深度融合的若干措施》、“强党建 促鼎新”专项行动部署及市国资委有关工作要求 ，京能集团党委深刻施杏装党员前锋工程” ，2024年明确了“5+N”项工作行动。集团所属各级党组织结合自身特点 ，在实现划定作为的基础上 ，创新发展了丰硕多彩的自选作为 ，有力推动了“党员前锋工程”落地见效。
昊华帝豪国际vip.88党委深刻发展“党员前锋工程” ，明确“8+N”项工作行动。通过季度书记例会和党组织书记述职点评会 ，深入党员教育治理,出格是“八幼时以表”教育治理 ，持续跟踪各基层单元落实情况 ，不休开释从严信号。所属基层党组织积极响应 ，丰硕实际载体 ，进一步督促宽大党员遵纪守法。
划定作为做到位
发展警示教育
基层党支部组织党员集中旁观《若是没有若是》《依法保密 人人有责》《以案为鉴 遵纪守法》等京能集团“党员前锋工程”优良警示教育片71次 ，使党员党性修养及遵规守纪意识进一步提高。
加强纪法知识进建
昊华帝豪国际vip.88及所属各单元辅导班子原正本本学、逐章逐条进建《中国共产党纪律处罚条例》42次 ，基层党支部结合“三会一课”等大局 ，组织整个党员集中进建261次；各级辅导班子成员发展专题领导14次 ，互换钻研21次；各级党组织书记发展纪律专题党课78次；组织党员到全面从严治党警示教育基地发展主题党日活动71次 ，持续推动党纪进建教育走深走实。
参与纪法知识调考
全面两全、宽泛带头 ，组织党员参与集团法纪知识调考 ，参加率达100% ，进一步检验了党员纪法知识进建成效 ，深入纪法知识的理解和使用。
摸排党员遵纪守法情况
公司71个党支部进行遵纪守法情况排查。党支部书记、委员对部门有苗头性、偏差性问题的员工实时进行发言提醒 ，亲昵关注党员思想动态和行为阐发。
选树宣传先进典型
发展先进集体和幼我评比和赞美工作 ，通过公司微信公家号、网站、多媒体告白机、广播站、显示屏等多种载体 ，实时宣传典型事迹 ，充分阐扬先进典型的示范引领作用。
深入“星旗联创”活动
71个基层党支部对985名党员发展红旗党员评定工作 ，对党员进行评定打分 ，每季度发展党员测评。上一级党委每季度对打分情况进行审核确认。持续营造“比学赶助超”氛围 ，组织疏导党员阐扬前锋圭表作用。
发展党员集中轮训
昊华帝豪国际vip.88党委统一组织党员发展集中轮训 ，500名党员分五批进行培训 ，培训内容将党纪进建教育作为沉点 ，通过专家授课、参观红色基地、旁观红色影片等大局 ，教育疏导党员做到学纪、知纪、明纪、守纪。
自选作为展特色
深入经验做法
各级党组织对党员发展家访（或电话约访）334次；共组织821名党员签定《圭表遵纪守法承诺书》 ，并在肯定领域内公示；发展优良党员与其他党员“手拉手”结对子113对 ，阐扬楷模力量和示范作用 ，加强日常提醒监督 ，共同提升党性修养。
发展党员知识较量
西部帝豪国际vip.88、红墩子煤业党委所属党支部整个党员和昊华精煤机关一党支部整个党员积极参加知识较量活动 ，坚韧党纪进建成就 ，达到以赛促学、以学推进的成效。
做好生理健全沟通
西部帝豪国际vip.88党委结合鄂尔多斯市总工会、达拉特旗总工会发展员工生理健全讲座 ，特邀专业生理征询师作为主讲人 ，教导宽大党员人民若何科学合理地调适、缓解、开释压力 ，造就优良的感情调控能力；红墩子煤业红二煤矿综掘一区党支部组织发展“向组织说说内心话”活动 ，党支部书记通过谈心、发言的方式 ，与党员互换思想 ，援手党员解决思想猜疑和现实难题 ，为党员排忧解难。
发展红色主题教育
红墩子煤业党委分批次组织16个党支部共215名党员 ，来到宁夏回族自治区六盘山红军长征留想馆 ，发展“守初心踏寻红色足迹 ，担使命传承红色基因”主题活动 ，通过走一次长征路、沉温一次入党誓词、读一遍长征史、唱一支红歌、听一堂信想课、吃一顿红军餐等活动 ，疏导整个党员坚定梦想信想、筑牢初心使命 ，加强纪律意识。
组织党建共建活动
红墩子煤业选煤一厂党支部结合宁夏回族自治区银川市苏银交警大队党支部 ，发展“警企党建共建”主题党日活动。双方党员一起沉温入党誓词 ，听纪律党课 ，发展自愿服务活动及交通安全知识宣讲 ，进一步加强了遵纪守法意识。
下一步 ，昊华帝豪国际vip.88党委将对峙以习近平新时期中国特色社会主义思想为领导 ，持续深刻发展“党员前锋工程” ，持续抓实警示教育 ，抓好党员日常教育治理 ，联结携带宽大党员夯事讽想信想之基、铸牢绝对忠诚之本 ，奋勇争先、真抓实干 ，为推动集团高质量发展提供倔强保险。
