今年以来，岱海发电公司先后进行了3号和2号机组检建，检建功夫长，装置设备崩溃检建多，技术刷新项目多，是一个可贵的进建练兵机遇。结合公司2012年强化人力资源开发和培训工作的必要，以公司工会牵头发展的检建劳动较量和技术交锋活动为契机，公司员工自动自觉掀起了学技术、练能力的热潮，火热的检建现场成为员工技术培训的“大讲堂”。
检建班组组织发展的“师带徒”活动，以技术员和技师为主体，采取“传、助、带”的方式对职工从理论知识到现场实际进行全方位领导，使进建的收成转化为检建的实效。在6KV开关柜检建现场，电气点检员具体介绍并演示了6KV断路器的检建步骤，各个高压试验仪器的使用步骤、正确接线和试验数据分析的整个过程。针对检建和试验中可能产生的各类问题，采取一问一答的方式进行现场解答，通过切磋钻研，使各人对6KV开关柜的使用、维建和试验等各个环节的认知水平都有了一个很大的提高。在升压站500KV刀闸的检建中，点检人员一壁领导着刀闸的崩溃工作，各个环节确当苦衷项，一壁解说着每个零部件的作用，以及刀闸分合闸过程中所起的作用，不只保障了检建质量，并且使所有检建人员对刀闸的工作道理有了越发系统的意识。在2号机检建现场，点检员对实效呼吸器的硅胶更换过程进行了全过程的技术领导和现场解说，通过探求进建，作业成员不只把握了呼吸器崩溃组装的整个工序流程，还相识了油封的作用及硅胶量过多过少的风险，使检建变得越发有效和拥有针对性，同时也为今后缺点的处置拓展了思路。
设备部技术人员在授课中有板有眼的讲述， 使较为通俗的专业知识变的浅易易懂，吸引了员工确把稳力，提高了员工的进建兴致，使各人的现实操作和现场处置问题的得到全面提升。员工们纷纷暗示这种培训方式通俗易懂，起到了事半功倍的成效。
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