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京煤集团召开2016年上半年工作会

2016-08-09 阅读次数:9678 新闻作者:京能集团
  8月5日,京煤集团召开了2016年上半年工作会,党委副书记常海波同道传递了集团党组织书记抓党建工作述职情况和“两学一做”进建教育进展情况 ;京能集团党委副书记、董事、京煤集团党委书记、董事长、总经理阚兴同道总结讲话。集团辅导班子成员 ;昊华公司班子成员,及京西四矿的党政重要辅导 ;金泰集团班子成员,及所属重要板块党政重要辅导 ;金泰地产班子成员,及所属京内公司党政重要辅导 ;京煤化工公司、鑫华源公司班子成员、其他权属单元党政重要辅导,集团总部高级主管及以上辅导参与了会议。
        集团公司上半年的财政指标实现情况:资产总额591.59亿元,比岁首削减1.36亿元 ;上半年预算执行情况:累计实现经营总收入97.83亿元,比预算83.19亿元增长14.64亿元,完玉成年收入指标的45%,累计盈利2848万元,比预算吃亏4.84亿元减亏5.12亿元,总体预算执行情况优良。
        常海波注定了在2015年度基层党组织书记抓党建工作中出现出的四个特点,即抓党建、落实“两个责任”的意识有了切实的加强 ;明确了抓党建抓什么、怎么抓 ;党委书记推广两个责任的能力得到显著提高 ;基层基础工作得到更有力的推动。并指出存在的不及,集团公司少数单元党组织掌管人思想意识还不够到位 ;切近企业现实抓党建在有些单元贴得还不紧。要求基层党组织书记做得不错的持续对峙,必要美满改进的,要当真钻研,集思广益,把这项工作做好。 他在集团“两学一做”进建教育进展情况传递中指出现阶段进建教育出现三个特点:一是各级党组织高度器沉,进建教育的各项部署要求得到较好落实,二是凸起沉点、把握准则,确保进建教育获得实效,三是关键少数依然是关键。他强调要进一步深入进建教育,进建教育的功效,最终要落实到解决问题上,进一步加强对进建教育的组织辅导和工作督导。当真落实“基础在学、关键在做”、“带着问题学、针对问题改”、“分辨档次、分类领导”、“抓在日常、严在时时”、“推广主体责任”五项要求。
        阚兴做了总结讲话,他指出京煤集团上半年工作出现六个特点:一是从指标看,全面实现了上半年预算指标,为整年工作的实现奠定了基 ;二是从鼎新创新看,抓住关键,持续推动 ;三是从企业转型发展看,落实供给侧鼎新要求,深刻推动企业转型升级 ;四是从成本节造方面看,降本增效、节约深挖获得显著功效 ;五是从问题导向看,沉点难点问题的解决有了新突破 ;六是从安全发展看,以防风险为抓手,夯实基础治理。针对京煤集团当前面对的局势工作,他提出了七个方面工作要求:一要认清局势,统一思想,坚定信念; 二要明确指标,理性思虑,用企业家心灵推动企业卓越发展 ;三要用鼎新、创新的伎俩,推动企业发展 ;四要强力推动精益治理,夯实企业发展的基 ;五要落实党管人才战术,强化选人用人尺度 ;六要全力以赴做好下半年经营工作,千方百计完玉成年指标,打好提质增效攻坚战 ;七要严格落实“一岗双责”,全面从严加强国有企业党的建设。









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