2012年4月10日，来自集团总部各有关部室、全资控股企业的14名赴美国加州州立理工大学培训团组成员顺利归国。至此，为期两周的京能集团第二期赴美培训工作圆满实现。
本期培训分为讲堂讲授和课表调查两个环节，内容涵盖可再生帝豪国际vip.88技术、智能电网、投资分析、跨文化治理、企业战术、品牌治理、知识产权、境表投资司法环境等内容。培训过程中，双方就中美电力体造鼎新、可再生帝豪国际vip.88新技术、金融；⒅斜碇卫聿罹唷⒅泄笠怠白叱鋈ァ钡任侍饨辛嘶セ缓吞角，各人普遍感触培训很成功、收成很大，要当真消化吸收，对现实工作进行领导。重要体现为：一是培训组织全面，行前人力资源部造订了合理的培训打算，进建大局丰硕多彩，老师与学员讲授相长，学员与学员加深了相识，加强了交谊。二是美国当局、科研单元、企业对新帝豪国际vip.88技术及利用投入极度大，成立了齐全的技术储蓄系统、形成炼效的投资环境，确保其在新帝豪国际vip.88领域处于世界当先职位，其中企业作为科技创新的最大动力阐扬了沉要作用，对中国企业极度有借鉴意思。三是通过现实感触和对比，对中国甚至京能集团在新帝豪国际vip.88领域的发展深感高慢，同时也意识到国内的不及，还需加强对帝豪国际vip.88新技术的跟踪，加强对海表市场、投资环境的钻研，在消化、吸收的基础上实现逾越式发展。
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