12月27日 ，在京能集团人力资源部、党群工作部的组织下 ，岱海发电公司2011年度公司辅导班子成员述职测评会在五楼多职能厅召开。公司辅导班子成员、中层干部及部门员工代表参与了会议；嵋橛晒镜澄榧恰⒆芫碚牌街鞒。
会上 ，张总首先代表公司辅导班子做工作总结 ，随后 ，公司辅导班子成员顺次述职 ，对2011年工作获得的重要成就进行了客观地总结 ，疑神疑鬼地对工作中存在的问题和不及进行了分解 ，提出了2012年的工作思路 ，并提交参会人员审议。
述职实现后 ，与会人员凭据公司辅导班子成员述职情况及现实工作业绩 ，本着平正、公正、客观的准则 ，对辅导班子成员进行了民主测评。本次测评从思想路德素质、工作能力、工作态度、工作实绩、工作风格、清廉自律、合作共划一7个方面 ，对公司辅导班子成员进行了全面考评。
测评实现后 ，公司党委书记、总经理张平作沉要讲话。张总暗示 ，2011年是岱海发电公司最难题的一年 ，但也是收成成就的一年。面对四台机组第一年投入贸易运营、燃煤供给严重等沉沉难题 ，公司以细化治理为伎俩 ，萦绕安全出产这条主线 ，狠抓机组安全不变运行和燃煤足量供给 ，持续维持了安全出产和经营治理各项工作的优良态势。发电量、利润等多项指标均创造了积年来的最好纪录 ，这与公司宽大员工的辛勤致力是分不开的；嵘 ，张总对整个员工表白了深深的谢意并但愿在即将到来的2012年 ，公司整个员工能再接再严 ，再创佳绩。
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