2011年12月14日下午，岱海发电公司2011年培训工作总结会在综合办公楼五楼多职能厅召开，公司副总经理任治民、副总经理郭养富、总工程师郭聪明参与了会议，公司各部门培训掌管人、培训师也悉数参与。
会上，公司发电部、设备部和安全出产部的培训掌管人作为代表别离对本部门2011年的培训情况进行了总结汇报，回首了2011年各部门培训工作的实现情况，并就明年若何发展好培训工作献计献策。他们暗示，作为出产部门，培训工作异常沉要，各部门将依照出产现实必要造订培训打算，对员工进行相应的培训，并通过老员工“传助带”、签定师徒合同“一对一”培训等方式将培训工作做好做细。
作为培训工作的职能部门， 人力资源部有关掌管人将公司2011年培训工作分为教育培训工作发展情况、教育培训存着的问题及原因、改进教育培训工作的定见和建议、2012年培训工作发展思路及打算几个部门，将公司整年培训工作情况做了全面总结。并暗示，今后，人力资源部将会持续致力，与各部门共同努力，结合各部门的现实情况来发展培训，将培训工作做到实处，为各人的成长铺砖引路。
会议最后，公司副总经理任治民做了总结性讲话，对公司2011年培训工作赐与了高度评价，并就公司2012年的培训打算做了要求。任总暗示，2011年的培训工作在人力资源部以及公司各部门的共同致力下圆满实现，为了更好的总结经验，更好地实现今后的培训工作，公司各部门要进一步提高对培训工作的意识，充分意识到培训的沉要性，进一步细化落实培训打算，美满培训治理造度，确保各部门培训工作的圆满实现。
会议还对在2011年培训工作中阐发凸起的优良培训师进行了评比，总经理工作部王雁文和设备部吴学文荣获2011年度岱海发电公司优良培训师称号。
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