7月4日，京泰发电公司召开2011年新入人员工座谈会。公司副总经理李世雄，工会主席、纪委书记郭克琪，总管帐师张云明出席会议并讲话。公司各部门掌管人及新入人员工参与了会议。
座谈会上，新入人员工别离做了自告奋勇，谈了入厂以来的所见所闻。以为公司工作环境很适合年轻人的成长，企业文化氛围浓密，为年轻人提供了展示自我的平台，并纷纷暗示会不休进建，尽快提升专业技术水平，投入本职工作，为公司做贡献。
公司各部门掌管人对新入人员工暗示热烈迎接，并结合自身工作和成长经历，就工作、生涯中若何迅速转换角色，尽快投入工作谈了各自的体味和感触，并勉励他们要从幼事做起，实事求是，充分利用公司为各人提供的发展平台，实现自我价值。
会上，公司辅导向新员工介绍了公司概况、企业文化以及日常治理等方面的内容，并提出了要求和但愿：一是要求各人摆正地位，将理论与现实相结合，尽快提高专业技术素养 ；二是要有吃苦耐劳的心灵，认同公司企业文化，适应企业环境，扎实做好本职工作，遵从大局，实现自我 ；三是要加强进建，长于创新，明确指标，尽快适应岗位工作的必要，做到“我全能，我全懂” ；四是要有加强团队意识，设置集体荣誉，持阳关切态，行合作之力，达有效沟通。
依照新员工入职培训的课程铺排，座谈会后，纪委书记兼工会主席郭克琪做了题为“建交泰志同之团队 树和谐日新之风捎妆的企业文化培训，引领新员工进一步意识、认同公司的企业文化。
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