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岱海建发:从培训动手 抓好人才储蓄工作

2011-01-19 阅读次数:6039 新闻作者:京能集团
  1月14日,岱海建发公司对11名新员工进行了为期一天的入职培训,并凭据培训内容进行了现场考试考试。培训现场空气热烈,新员工们奋笔疾书,当真进建,获得了优良的成效。
        培训讲师用一个经典的互动游戏“幼蜜蜂”拉开了这次培训的序幕,引发了新员工倾听的周到。接下来,讲师从公司的发展汗青、发展指标、经交易务、服务理想、规章造度及职业心态等几个方面对新员工进行了系统的讲解说明。培训现场还约请了部门岗位经验丰硕的老员工与新员工分享各自由工作中堆集的经验。培训实现后,进行了严格的培训考试,以检测本次培训的成效。
        这次培训内容丰硕、大局多样,对新员工全面相识公司各项经交易务、日常工作流程、更快的熟悉所属部门的工作拥有沉要意思。今后,公司将不休总结培训经验,持续美满培训打算、创新培训模式,通过加强内部培训、对治理人员和专业技术人员尝试定向造就,进一步做好人才储蓄工作。 上一条 :京能赤峰公司召开2011年度初次安委会会议 下一条 :京科发电公司召开2010年度辅导班子述职大会
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