2011年1月14日，京科发电公司召开2010年度辅导班子述职大会。公司中层以上干部、劳动圭表、优良党员、职工代表共计30余人参与了会议。集团人力资源部主任王彦民等出席了会议。
京科发电公司党委书记、总经理武东文主持会议，并首先作了述职汇报。他在汇报中从八个方面对2010年工作发展情况进行了当真地总结回首，一是夯实安全出产基础，索求性质安全的治理措施，实现了整年安全出产无非停；二是构建精密化治理系统，理顺流程提高尺度，实现了人数少效能高的工作绩效；三是全力争取发电空间，致力降低成本亏损，实现了严格环境下最大限度的利润；四是拓宽工作思路，深刻钻研破解，多角度下实力解决了公司生计和发展问题；五是加强员工行列素质造就，提高岗位技术水平，实现了人才强企战术；六是组建公司党、纪、工、团基层组织，奠定了党群工作基础，开创了思想政治工作新局面；七是成立“善待员工、厚爱企业、呵护安全、和谐多益”的主题价值观，营造了以感情留人的文化氛围；八是践行以报答本的治理理想，安身京科现实，致力搞好了生涯后勤工作。武东文还结合一年来的思想工作现实，谈了幼我的心得体味、存在不及以及致力方向。公司高管高玉明、张宏胜、师国勇、赵东方等也都结合各自分管的工作，进行了当真的述职。
集团公司人力资源部主任王彦民在总结讲话中对京科发电公司辅导班子述职情况暗示中意，对京科发电公司宽大干部员工一年来所做的工作赐与了充分注定和高度评价。他指出，一年来，京科发电公司深刻贯彻落实集团公司“稳节拍、调结构、强治理、增效益、促发展”工作方针，党委及班子成员携带整个员工，统一思想，坚定信念，致力克服地理地位荒僻、环境艰苦等诸多难题，联结拼搏，振奋图强，积极抢发电量、挖潜增效，所做的大量工作是卓有成效的，获得的骄人业绩是来之不易的。他但愿，宽大干部员工要一如既往地维持和弘扬艰苦奋斗、爱岗敬业的工作风格，再接再严，再鼓劲头，把京科公司建设得更好、发展得更好，为推动集团公司各项事业又好又快发展做出新的更大的贡献。他最后还简要介绍了一年来集团公司所获得的鲜丽成就。
述职大会实现后，在集团人力资源部辅导的主持下，进行了京科发电公司辅导班子民主测评，并进行了干部推荐。
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