历时近3个幼时、整个辅导班子成员参与、43名中层及通常员工代表参加；与之相对应的是87条建议或定见的提出、48条当场解答、27条上期会议建议反馈……如此各种，充分注明：公司的员工代表座谈会已经深刻人心。
11月1日，岱海发电公司由工会牵头组织，在公司党委和行政的大力支持下，成功召开岱海发电公司今年第三次员工代表座谈会；嵋橛晒炯臀榧恰⒐せ嶂飨钟癖χ鞒。
会上，来自公司各部门及天津蓝巢、国际电气、京能后勤等合作同伴单元的辅导和员工代表，直接对话公司党委书记、总经理及公司各分管辅导，从公司安全治理、节能环保、后勤建设等议题动手，直言公司目前尚存在的短板，畅谈对公司发展的建议。公司辅导自动倾听员工代表心声，相识宽大员工普遍关切出产经营、安全治理及住房等方面的问题，关注员工职业生涯和亲身利益，对员工提出的问题进行现场解答，拉近了与员工之间的距离。
据相识，今年，岱海发电公司已按月组织召开员工代表专题座谈会议2次，公司辅导、宽大员工代表别离有13人次和82人次参与会议，这意味着公司辅导根基满员、满勤参与员工代表座谈会议，更充分地体现了岱海发电公司辅导班子对宽大员工的关切关爱。两次会议中，共网络汇总职工代表定见建议44条，目前，已有近30条定见及建议获得了落实解决，渣滓建议在处置中。
除员工座谈会以表，岱海发电公司还通过合理化建议平台、思想动态征集、厂务公开等做各类蹊径加强企业民主治理建设，激励员工为企业发展建言献策，用现尝试动诠释公司“融文化”的真谛。
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