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10月20日，京能集团党委书记、董事长姜帆到集团所属京煤总医院调研领导工作并召开座谈会。集团有关部室掌管人，京煤集团重要掌管人参与调研。

会上，京煤总医院萦绕运营治理、年度沉点工作指标实现、接诉即办沉点人群防控、全面从严治党（党建）工作等内容进行了汇报，并介绍了医院学科建设、人才引进、信息化建设等情况。

姜帆对京煤总医院在鼎新发展、疫情防控、智慧医疗、党建融合等方面所做的工作及获得的优良功效赐与充分注定。他强调，京煤总医院要维持优良发展态势，进一步加强对标治理，正视短板、精准发力，推进各项工作水平持续提升。

针对下一步工作，姜帆提出四点要求：

全力打造有特色的区域医疗中心

要在质量、效能、服务等方面下功夫，不休提升医疗服务水平，加强医疗服务能力，致力成为“区域医疗排头兵”，为地域甚至全市医疗服务水平提升贡献力量。

沉点破解人才短板，提升主题竞争力

要安身自身资源天赋，加大年轻人才造就力度，搭建人才互换、进建和提升平台，助力其成长成才；优化激励机造，引发干部员工干事创业的周到，加强员工归属感，形成员工与医院共同发展、共同成长的优良氛围；斗胆创新人才引进机造，量化绩效查核，结合现实情况选取“揭榜挂帅”等大局大力引进高水平表部人才。

加强内部协同，不休拓展业务

以共同发展、共同受益为准则，面向集团各企业，加强体检、就诊、康复、养老等业务的协同力度，成立共赢的协同机造。在推进集团主业发展的同时，不休拓展业务区域和业务领域，加强与市属国企的沟通互换，深挖业务合作资源。

提升党建水平，推进高质量发展

锚定业务发展，持续深入党建与医院中心工作融合；大抓基层，关注幽微环节，加强党员教育治理，提升党建工作整体水平；充分阐扬基层党组织战斗碉堡作用和党员前锋圭表作用，推动京煤总医院高质量发展。