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为深刻进建贯彻习近平法治思想
，提高法务工作人员专业水平
，夯实集团合规经营基础
，全面推动企业法治建设
，10月18日
，京能集团2023年度司法合规培训正式开班
。京能集团党委副书记、总经理阚兴出席开班典礼并讲话
。

阚兴强调：

要充分意识企业司法合规工作面对的新局势、新工作、新挑战
。深刻把握企业所处的法治环境、市场环境、社会环境变动
，对峙司法、合规、内控、风险治理“四位一体”协同发展
，罗致内表部典型案例经验教训
，强化依法处事思想
，防备企业沉大风险
。

要结合集团鼎新发展示实
，以战术性思想统指挥若定划集团司法合规工作
。依照集团对标世界一流治理行动和国企鼎新深入提升行动的要求
，沉点做好以下五方面工作：

提高政治站位
，两全推动体造机造鼎新

要构建越发适应国资监管要求和企业发展需要的风险管控模式
，加强对项目投资、沉大合同领域的风险防控
，推动实体企业设立首席合规官
，并确保其全面参加沉大经营治理活动
，为企业高质量发展提供有力保险
。

美满“三张清单”
，持续优化合规治理系统建设

要以健全合规治理“三张清单”为契机
，不休加强合规风险、关键岗位和治理流程的管控力度
，将合规要求和管控措施嵌入关键节点
，严把合规审查关口
，切实防备沉大风险
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，以查抄促提升
，加强法治意识、提升合规治理水平
。

加强案件管控
，实现以案促管

要对峙“三不放过”案件措置机造
，形玉成过程关环治理流程
。持续发展“压存控增”工作
，强化沉大案件集中管控
，提前染指、全程参加、实时汇报、关环跟踪
。加快处置汗青遗留问题
，加强近年来诉讼案件的复盘分析
，造订措施、精准施策
。

深入“五精”理想
，提升法治基础治理水平

要将“五精”治理要求融入司法合规工作
，夯实沉大合同提级审查、会商审查、自查评估、复核审核等风险预防机造
，对峙“强内控、防风险、促合规”的治理理想
。落实“三个京能”建设
，推动信息化平台全面利用
，实现沉大风险动态监测和实时管控
，提升司法合规数字化、智能化治理能力和治理水平
。

强化法治建设基础
，辅导干部带头学法

各企业辅导干部要带头守法学法、守法用法
，充分阐扬“关键少数”作用
，履职尽责、率先垂范
。加强合规文化宣贯
，营造“人人合规”的优良氛围
，形成员工行为自觉
。分层级、分领域、分部门发展业务互换和专业培训
，提升法务人员解决复杂问题的能力
。

为确保这次司法合规培训获得实效
，阚兴提出三点但愿：

珍惜进建机遇
，做到学有所获

结合工作现实
，深刻思虑问题

两全铺排功夫
，确保培训成效

这次培训约请中国政法大学、中国人民大学讲师就《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国公司法》《中央企业合规治理法子》《中央企业违规经营投资责任查究执行法子》《市管企业合规治理指引（试行）》等内容与实务进行授课
。集团所属各平台公司总经理、二级企业总司法照拂（司法分管辅导）、司法合规部门掌管人、从事司法合规及有关业务人员共230余人参与培训
。