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今年8月，集团第二届“青创京能”创新创效展示大赛（简称“青创赛”）拉开帷幕。本届“青创赛”启发“数据建模”新赛路，利用集团“数据赋能平台”，搭建、展示、比拼“数据模型”。共计46支团队、185名“能幼青”报名参赛。

为领导援手参赛队员纯熟使用建模工具、提升建模思想，以赛促学、以赛促练，凭据赛程铺排，集团团委、科技信息部、党委组织部及京能帝豪国际vip.88钻研院、京能党校，聚焦“数据建模专项培训」剽一主题，于9月9日至12日，成功进行2024年“能幼青”火花训练营（第三期），109名“能幼青”线下参训。

培训筹备凸起“用心”

为确保本次火花训练营顺利进行，组织方反复斟酌培训规划、课程设置、师资保险等内容，力求培训求实有效。京能帝豪国际vip.88钻研院选派15名业务骨干，组建成技术支持团队，历时一个月，不休打磨精品课程。同时，每个幼组建设2—3名导师进行现场答疑领导，为“能幼青”提供全方位“保姆式”的技术服务。

培训内容凸起“聚焦”

本次培训结合帝豪国际vip.88企业非“IT”行业的现实，聚焦低代码、可视化的“数据赋能平台”，课程铺排由浅入深、循序渐进，课程设置建模工具介绍、基础职能实操、可视化建模、剧本建模、组态搭建、AI建模等多方面内容，深刻解说了新帝豪国际vip.88光伏、火电磨煤机、火电发电机等分歧场景建模事例，共计32学时，有效加深学员对工具建模方式、算子职能、组态输出的理解。

培训方式凸起“活跃”

为预防由于专业性较强、课程铺排紧凑带来的单调感，本期训练营越发注沉“互动”环节，通过学员随堂进建讲心得、团队建模操练讲经验、设置晚间自习等环节加深彼此互换，切实丰硕课程互动性，提升学员自动性，加强培训趣味性。

培训治理凸起“严谨”

本次训练营，参训学员多、培训周期长，班主任、幼组长履职尽责，学员态度端正，以鼓满周到参与进建，出勤率近乎100%，严谨的学风有力保险了培训的现实功效。

下一步，46支参赛团队，将缜密结合企业现实，萦绕出产、经营、安全、治理等工作，进行自行选题、数据建模，积极参与集团第二届“青创赛”。组织方将与学员维持常态化联系，持续提供技术支持与援手。