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为进一步深刻进建贯彻习近平法治思想，推动京能集团司法合规治理工作走深走实，提高整系统司法合规治理人员的履职能力，深入法治人才行列建设，9月18日至20日，京能集团进行2024年度司法合规培训班。京能集团党委副书记、总经理阚兴出席开班典礼并作带头讲话。

就做好集团司法合规工作，阚兴提出三点定见：

一要充分意识司法合规工作的沉要意思

司法合规是护航企业长远发展的基石，加强合规系统建设，提升依法合规治理水平，是集团持久稳重发展的底子。司法合规是防备企业经营风险的保险，要提高法治效力、自动化解风险，守护企业权利。司法合规是维持辅导干部政治本色的底线，要强化法治意识和法治思想，使用法治方式解决企业经营治理过程中的问题。

二要正确意识司法合规工作存在的问题

近年来，集团发展速度较快，资产规模不休扩张，但同时也存在一些风险问题。要深刻总结，举一反三，尤其是在项目前期，要将风险关口前移，加强事前防备。要提升案件措置化解的能力和水平，落实责任，严格查核，调动内表部资源，加快化解措置积案和汗青遗留问题。要深入合同治理，提升合同治理质效，加强各项合同专项查抄和合同整改工作。

三要致力提高履职能力和水平

做好司法合规工作，要在统指挥若定划法治工作高低功夫，在法治责任落实高低功夫，在合规治理效力高低功夫，在理论与实际相结合高低功夫。

企业重要掌管人、总司法照拂要在更高层面、更广视角去审视和经营法治工作。做到发现问题找法、思虑问题用法、解决问题依法，维持与时俱进，对峙学思践悟，不休适应新时期、新领域发展必要。

培训期间，集团约请行业内的专家、学者、律师，萦绕企业投资司法风险问题、新《中华人民共和国公司法》下的国有企业公司治理、贸易同伴合规治理、国有企业合同治理视角下《中华人民共和国民法典》合同编重点解读、全面风险与合规风险评估等内容进行授课，内容紧扣时期主题和企业的日常工作，为各人更好地防备化解司法风险、助推企业健全发展提供了有力保险。

讲堂上，学员们当真倾听授课，深刻总结分析课程重点，自动互换心得体味，积极踊跃向讲师们叨教疑难问题，达到了互换促提升、携手共进取的进建主张，进一步加强了集团系统法治建设工作行列的履职能力和能力。

京能集团所属各二级企业总司法照拂（司法分管辅导）、司法合规部门掌管人及各所属企业有关业务人员共240人参与培训。