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近日，中华人民共和国司法部、全国普法办印发《关于传递表彰全国“八五”普法中期阐发凸起的单元和幼我的通知》，京能集团司法合规部获评“阐发凸起的单元”荣誉称号。

本次赞美，全国共有1793个单元、1556名幼我受到表彰。其中北京市37个单元、46名幼我庆幸上榜。

2021年6月16日，中共中央、国务院转发《中央宣传部、司法部关于发展法造宣布道育的第八个五年规划（2021—2025年）》，简称“八五”普法。

自“八五”普律例划执行以来，京能集团对峙首善尺度建设法治国企，充分阐扬集团党委牵头抓总职能，精心经营，高位启动，全面推动执行普法工作。

一、对峙思想引领，提高依法治企能力

京能集团司法合规部以习近平法治思想为引领，发展普法工作。深刻进建宣传习近平法治思想的沉大意思、丰硕内涵、心灵内容和实际要求。集团重要掌管人落实法治建设第一责任人职责，把习近平法治思想、党章、党内律例、宪法、民法典等有关司法列入中心组进建打算。所属各企业重要掌管人带头学法讲法，讲授《习近平法治思想进建纲领》等课程。

二、聚焦工作质效，提升普法工作水平

集团萦绕干部职工对普法工作的需要，从“有没佑妆向“好不好”转变，分层分类设计普法内容。

将习近平法治思想、公司治理实务、合规治理蹬仔关内包容入集团“领航打算”“腾飞打算”和“助跑打算”课程中，有效提高辅导干部、中层治理者和青年员工的法治素质。2021年以来，共3批、3640名干部职工系统进建了有关司法知识。

面向专业部室发展专题司法培训。约请中国人民大学王轶教授讲授《中华人民共和国民法典》

；缜密结合企业中心工作，发展招标投标、风电光伏项目开发并购、资产证券化等专题讲座。

面向整个职工精心组织“宪法日”“美好生涯 民法典相伴”“迎接党的二十大 送法进企业”等主题普法活动。

三、萦绕中心工作，推动企业治理水平

深入依法治企，重要掌管人阐扬“关键少数”示范引领作用，把习近平法治思想融入到企业治理全过程。

“八五”普法期间，实现合规治理系统建设，将合规治理嵌入业务流程，使合规理想深刻人心。京能集团及所属714家法人单元严格落实“规章造度、沉大决策、经济合同”司法审核机造，审核率均达100%。加大以案普法力度，2021年以来，创刊颁布《京能集团案例汇编》30期，以“身边人、身边事”发展案例教育。

四、厚植法治文化，提升法治软实力

设置“知法于心 守法于杏妆的法治文化理想，充分使用集团“报网微端屏”等载体建设司法宣传阵地，实显煺法进楼宇、进企业、进场站。在《北京帝豪国际vip.88》启发“法治场地”专栏，所属京能科技创办“京能科技法纪场地”微信公家号，深刻遍及司法知识。

精心筹备法治文艺大赛。2023年在京能集团整系统内提拔普法文艺文章49个，精选3个优质节目参与北京市国资委进行的法治文艺大赛，其中2个节目别离获得一等奖、二等奖的好成就。

下一步，京能集团司法合规部将持续高质量落实普法责任造，让“尊法、学法、懂法、守法、用法”的法治氛围在集团高低日渐浓密，为推动集团高质量发展提供法治保险，为北京市建设法治中国首善之区贡献京能力量。