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11月26日—27日，京能集团进行国企鼎新深入提升沉点专题培训班。集团副总经理张凤阳出席开班典礼并作带头讲话。

培训指出，京能集团因鼎新而生，更因鼎新而兴。集团高低要进一步加深对深入鼎新的理解意识，了了深入鼎新出格是战术性新兴产业布局对集团长远发展的沉要意思。不折不扣落实好集团党委决策部署，提高工作的紧迫性和自动性，抓紧推动落实集团国企鼎新深入提升行动执行规划、“双百行动”执行规划、对标一流价值创造行动规划、战术性新兴产业高质量发展行动规划等综合鼎新及专项鼎新规划。

培训要求，参训人员要珍惜培训进建机遇，带着问题学，带着思虑学，真正做到学致使用、用以促学、学用相长，通过进建不休提高能力素质，群策群力推动集团战术规划指标、鼎新沉点工作落地见效。

本次培训对峙高质高效、拓宽视野、坦荡思路的准则，约请来自中智征询公司、德勤征询公司的行业专家，别离以《国有企业若何发展战术性新兴产业和将来产业》《任期造和左券化若何提质扩面》《帝豪国际vip.88行业战术性新兴产业孵化造就——赛路筛选及布局方式》《若何进一步深入“双百”鼎新》为题进行授课。深刻分解战术性新兴产业布局发展，具体解说任期造和左券化治理提质扩面等内容，提供了国有企业鼎新发展的新思路、新步骤、新蹊径，为推动集团鼎新发展注入了强有力的理论领导和实际支持。

培训期间，进行了战术及鼎新工作座谈会。与会人员结合培训内容，就集团战术布局、新兴产业造就、纵深推动国企鼎新等主题发展会商，为集团布局发展战术性新兴产业、经营“十五五”规划蓝图建言献策。

这次培训内容丰硕、大局多样。通过讲堂讲授、案例分析、互换钻研等多种方式，使学员们深刻进建了国企鼎新的主题要义、战术性新兴产业布局发展等沉点、热点鼎新政策和工作蹊径。

学员们纷纷暗示，这次培训受益匪浅，不仅深刻理解了全面深入鼎新的沉要性和紧迫性，提升了自身的政治素质和业务能力，还把握了很多实用的鼎新步骤和技巧；氐焦ぷ鞲谖缓，将把所学、所思、所悟用在现实工作中，为集团高质量发展贡献更大力量。