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12月24日，集团召开2024年度法治工作大会暨合规联席会，进一步强化沉大案件协调措置微风险防备化解力度
。集团党委副书记、总经理阚兴出席会议并讲话
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会上，集团司法合规部通报了市国资委2024年市管企业法治工作大会心灵，京能电力、京煤集团党委作述法汇报，北京热力、清洁帝豪国际vip.88、北京康养汇报了2024年合规治理工作发展情况
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阚兴暗示，2024年，集团不休美满法治建设，合规治理系统建设稳步推动，法治工作在企业经营治理中的定位越创造确，风险防备作用越发凸起
。整个员工依法合规经营理想不休加强，风险防备意识显著提升
。就做好下一步工作，他强调：

一、正确意识法治工作对集团高质量发展的沉要意思

将法治作为企业规范经营行为的沉要伎俩
。不休强化顶层设计和统指挥若定划，在法治下推动鼎新，在鼎新中美满法治，阐扬司法合规的监督职能，推动全面依法治企
。将法治作为提升企业主题竞争力的沉要基石
。深刻践行企业家心灵，筑牢左券意识，全面强化法治系统数字化基础建设，确保法治系统可能规范治理流程，提升集团竞争软实力
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二、聚焦法治建设沉点工作提升工作质效

持续加强案件“压存控增”治理
。各级企业辅导班子要亲自挂帅处置沉大司法纠纷案件，“一案一策”造订诉讼规划
。深刻总结个案经验教训
。集团司法合规部、纪委和审计部要加强沟通合作，形成联动机造，对责任问题引发的司法纠纷案件启动追责、问责，起到警示作用
。推动合规治理系统不休向各板块、子企业延长
。加大对投资并购、工程建设、招标采购等沉点领域、沉点环节的风险钻研和专项查抄力度，造订并美满合规“三张清单”，从源头环节把好合规关
。做好新设企业合规系统搭建工作的领导，有打算、分阶段、有沉点地推动合规治理落地执行
。做实内控穿透式治理，有效防备投资经营风险
。加强对经济环境、市场局势、产业政策等各类风险的超前钻研，突破层级与部门壁垒，定期发展风险评估，针对高风险业务，动态调整二级企业的授权领域
。要加大审核把关力度，全程参加尽调工作
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三、阐扬法治规范引领保险作用夯实工作基础

持续推动数字化赋能法治化
。推动合同数字化系统优化迭代，索求AI大模型审核合同
。指定专人进建使用集团合同数字化治理系统，不休美满合同智能审核和合同预警规定职能，加大高风险合同、高风险业务的审核把关力度，执行提级治理，全程参加审核，动态调整授权领域，有效降低投资风险，实现全性命周期风险防控
。持续加强法治人才行列建设，以能力建设为主题，成立法治人才造就专项机造，买通职务职级提升双通路，配齐、配优、配强与企业经营规模相适应的专职法务人员
。持续造就京能特色法治文化，积极发展大局多样的宣布道育活动，阐扬各级干部“关键少数”作用，做好示范表率
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