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京能集团进行2015年信访维稳干部培训班

2015-07-13 阅读次数:5834 新闻作者:京能集团
  为正确把握沉组后新京能当前信访维稳工作局势 ,提高集团系统各单元信访维稳干部的思想理论和业务素质 ,2015年7月9-10日 ,京能集团进行2015年信访维稳干部培训班。来自集团系统各单元的党委书记、党委副书记 ,以及维稳办主任、信访干部等49家单元共96人参与培训。集团党委副书记李迅出席 ,会议由集团党群工作部副主任郝红霞主持。
        这次培训班别离约请了首都经贸大学城市学院首都经济钻研所所长、教授祝尔娟以《京津冀协同发展机缘与挑战》为题、北京市国资委信访处处长吴军以《深入社会不变风险评估 服务国有企业鼎新发展》为题、北京市信访办复查复核处处长李林峰以《做好回答工作 提高信访工作水平》为题 ,为学员进行了专题领导。
        培训实现时 ,集团党委副书记李迅作总结讲话。他说 ,这次培训班 ,集团、各单元党委筹备充分、高度器沉 ,各位学员当真进建 ,培训内容求实针对性强 ,与承担的工作工作缜密相连 ,达到了培训的主张。李书记要求集团各单元通过进建器沉行列建设 ,进一步提高能力素质 ,一是用“三严三实”要求建改自己、提高自己;二是用新心灵、新内容武装自己、充实自己;三是用司法律规支持自己、提高自己。他在会上对下半年集团信访维稳工作提出要求:一是设置首善意识;二是强化治理责任;三是发展查抄和排查;四是成立健全造度和预防系统;五是发展好职工之家建设 ,关注职工生涯。
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