帝豪国际vip.88

新闻中心

News Center

京能集团持续萦绕“四个中心”的首都城市战术定位,施杏装帝豪国际vip.88为主、适度多元、产融结合、协同发展”的业务组合战术,施杏装安身首都、依附京津冀、拓展全国、走向世界”的空间布局战术,致力提升综合实力,致力提升服务首都发展能力,致力提升绿色发展水平,致力提升科技创新能力,致力提升精益化治理水平,着力建设成为治理模式先进、盈利能力稳重、人才行列精壮、绿色安全高效,有中国特色的国际一流首都综合帝豪国际vip.88服务集团。

您当前的地位: 首页 ? 新闻中心 ? 帝豪国际vip.88要闻

京能集团进行第五届职工技术大赛“将来热电杯”ERP系统治理员角逐

2015-03-08 阅读次数:6521 新闻作者:京能集团
  2015年3月7日,京能集团第五届职工技术大赛“将来热电杯” ERP系统治理员角逐在石景山热电公司进行。京能集团党委副书记、工会主席李迅,集团安全与科技环保部有关辅导以及承办单元将来热电公司、协办单元石景山热电公司总经理、党委书记出席了启动典礼,部吩祗业工会主席、政工部长及参赛选手约50人参与了启动典礼。
        启动典礼上,将来热电公司总经理南补连代表承办方致迎接辞;选手代表及评委代表讲话;集团党委副书记、工会主席李迅做了讲话并颁发角逐起头,他在讲话中指出职工技术大赛的进行不仅是搭建职工进建技术和互换知识的平台,更是提高职工创新能力和技术水平的沉要行动。但愿各单元参赛选手在角逐中展示能力,互换技艺,加强交谊,通过角逐检验并提高ERP系统治理操作技术,推进集团ERP系统的安全、不变运行。
        为组织好本次角逐,赛前,集团安全与科技环保部进行了为期三天的专项培训,培训还吸引了各单元一些非参赛选手的积极参与,获得了很好的培训成效。
        本次角逐特约请国度信息中心原主任、中国首席信息官同盟专家委员会副主任高新民担任裁判长,约请国度电网培训中心王东良等5名教员担任评委,对大赛赐与领导。 角逐历时半天,共有28家单元的43名选手参与。角逐分为理论笔试和上机实操两部门。其中理论笔试功夫为60分钟,内容蕴含ERP、BW、EP、OA系统基础、技术架构知识,ERP系统治理运行规范及常见问题分析、处置等;上机实操分先后两场进行,各为60分钟,内容蕴含ECC、BW、EP、OA系统治理员所需技术及常见问题处置。
        赛后,选手们共聚一堂就ERP系统治理及现实使用进行了深刻互换,提高了水平,推进了交谊。
        本次角逐组织严谨、查核严格,为集团及各单元提拔、造就了一批高素质、高技术人才,为下一步集团ERP系统治理深入利用奠定了基础。
上一条 :习近平在北京河北调查灾后复原沉建工作 下一条 :集团辅导到高安屯热电慰问领导工作
【网站地图】