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京能集团进行2018年信访维稳干部培训班

2018-08-29 阅读次数:8791 新闻作者:京能集团

为当真贯彻落实市国资委信访维稳工作会商会心灵和集团2018年工作会心灵及信访工作造度鼎新的要求,进一步推动信访维稳工作责任造落实,正确把握新局势下集团信访维稳工作局势,提高集团系统各单元信访维稳干部的政治理论和业务素质,828日,集团党委在北京京西燃气热电有限公司进行2018年信访维稳干部培训班。来自集团系统52家单元的党委书记、党委副书记、纪委书记、维稳办主任、信访干部共120人参与了培训。集团党委副书记李迅出席会议并讲话。

这次培训班别离约请了国度二级生理征询师光子教员以《生理健全与心灵成长》为题,市国资委副巡视员吴军副局长以《认清局势强化担任推进企业和谐不变发展》为题,为信访干部进行了专题领导。
集团党委副书记李迅在培训班总结时讲到,这次培训班各单元党委高度器沉,组织协调到位,人员齐整,各位学员进建当真,培训内容丰硕且针对性强,课程铺排紧凑严谨,达到了培训的主张。

李迅结合下半年工作局势及中非合作论坛等沉点工作,对集团信访维稳工作提出了三点要求:一是进建新思想,入脑入心,站位要高,要将习近平新时期中国特色社会主义思想学懂、弄通、做实并领导工作实际,要提高政治站位,深刻意识首都稳、全国稳的沉大意思。要将看北京首先从政治上看的要求当真领会把握,深刻意识四个中心建设、加强四个意识的沉大意思。要将市委市当局和市国资委要求落到实处,强化主作为为,把风险评估向沉要行政行动施杏注沉要行政律例出台、沉要行政法律行动、沉要鼎新措施出台延长。二是把握新局势,研判正确,担任要强。要对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福。把握好国度局势、首都局势、集团局势、企业局势。对信访维稳工作新变动、职工思想动态变动、企业发展变动要思想复苏,做到成竹在胸。要解决好舆情应对、应急处置、信访信息渠路通顺的问题,做到高低联通。三是落实新要求,强化责任,能力要强。安全不变工作是第一责任,是硬工作,容不得丝毫懈怠和纰漏。要强化工作责任落实,从严、从细确保信访维稳责任造工作落实,做到稳操胜券。

 


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