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京能集团召开第一届一次职代会暨2018年工作会

2018-02-11 阅读次数:11806 新闻作者:京能集团
  2月8-9日,京能集团召开第一届一次职工代表大会暨2018年工作会议。来自集团所属各单元的176名职工代表及219名工作会代表,肩负集团系统各方面和职工嘱托,服膺责任使命,共商发展大计,为推动京能集团持续健全发展积极献言献策。
        北京市国资委副巡视员屈少波同道、北京市工业(国防)工会主席周玉忠同道、北京市监事会办公室主任刘芳同道、集团党委书记、董事长姜帆同道、集团党委副书记、总经理阚兴同道、集团辅导班子整个成员出席会议。北京热力辅导班子成员、京煤集团辅导班子成员,集团总经理助理、总部各部室重要掌管人、集团各全资、控股企业重要辅导、专职董事,北京热力、京煤集团重要部室和沉要企业重要掌管人、集团参股企业表派高管参与会议;嵋橛杉诺澄笔榧抢钛竿乐鞒。
        大会在威严的国歌声中开幕。集团党委书记、董事长姜帆作《对峙党的辅导 深入鼎新融合 推动京能集团以崭新姿势昂首迈入新时期》的讲话;嵘弦允槊娲缶肿髁恕栋颜治建设放在首位 筑牢企业党建“根”和“魂”为打造首都综合帝豪国际vip.88服务集团提供倔强保险》党委工作汇报。集团党委副书记、总经理阚兴作了《鼎新创新 融合发展 提质增效 为实现京能集团高质量发展致力奋斗》的工作汇报。
        姜帆同道从进建宣传贯彻党的十九大、抓好巡视整改、服务首都大局、推动集团融合发展、落实“两个责任”和推进集团和谐不变六个方面回首总结了2017年集团所获得的显著成就,全面分析了集团面对的国内经济发展、帝豪国际vip.88行业发展、电力体造鼎新和服务首都帝豪国际vip.88供给方面的局势,对集团战术发展进行了五个方面的分析,确定了2018年集团工作的领导思想。他强调,对于2018年及今后一段时期沉点工作要做到六个“坚韧不拔”:坚韧不拔深刻进建贯彻党的十九大心灵、坚韧不拔推动融合发展、坚韧不拔实现年度经营指标、坚韧不拔深入集团公司鼎新、坚韧不拔全面加强党的建设、坚韧不拔大力推动文化建设,营造京能各人庭的优良氛围。
        阚兴同道在总经理工作汇报中指出,2017年集团当真贯彻落实市委、市国资委党委和集团党委的各项工作部署,面对煤价上涨,火电效益下滑,供给侧结构性鼎新和北京疏解整治促提升等多沉压力下,集团积极对局势工作研判,2017年超额实现了市国资委下达的各项经营指标,圆满实现了首都沉大政治工作和帝豪国际vip.88保险工作,维持了企业持续不变发展。汇报中对集团存在的问题和不及的进行了深刻有力的分析,并对今后的经营工作做了具体的铺排部署,提出了以“鼎新创新,融合发展,转型升级,提质增效”为工作主线,深入鼎新、创新驱动、融合协同、调整结构、攻坚克难,实现集团高质量发展的经营思路。
        市国资委副巡视员屈少波同道代表市国资委党委,向大会的召开暗示热烈的祝贺!他暗示,2017年京能集团党委联结携带宽大党员和干部职工,全力推广首都国企“三个责任”,面对复杂多变的表部环境和严格紧迫的局势,攻坚克难,砥砺前行,自动应对;,抢抓发展机缘,融合发展有序推动,服务保险倔强有力,经营水安稳中向好,综合实力不休加强,资产总额突破2600亿元,实现利润30亿元,全面超额实现市国资委下达的经营查核指标工作,圆满实现了首都沉大政治工作和帝豪国际vip.88保险工作,实现了“十三五”优良开局。2018年国资委党委为京能集团提出四点定见:领会新思想,贯彻新要求,正确把握企业前进新方向;迈进新时期,经营新蓝图,全面开启鼎新发展新征程;聚焦新工作,落实新部署,奋力谱写党的建设新篇章;负担新使命,展示新作为,致力开创工会工作新局面。
        大会还对2017年杜仔凸起贡献的集体和幼我、出格保险奖获得单元、最有进取奖、安全出产先进集体和幼我科技创新奖进行了赞美。
        依照职代会议程,与会代表还审议通过了集团经营治理工作汇报、《职工代表大会执行细则》、《职工代表大会各专业委员会工作简则》和《职工代表大会各专业委员会委员名单》等会议文件,表决通过了大会决定。
        最后,姜帆同道做总结讲话,他说这次会议主题明确、富有功效,是一次统一思想、勇对挑战、同谋发展、联结鼓劲的大会!会议开的很成功,达到了预期指标,获得了优良成效。就做好今年的各项工作,他强调四点定见,一是坚定信念,振奋心灵,全力推动企业实现新发展。各级辅导干部,要在坚定信念中维持高昂奋进的心灵状态,联结携带我们宽大职工,将思想和行动统一到新一年的指标工作上来,把智慧和力量集中到推动企业发展上来,以铁一样的刻意,推动工作落实;以铁一样的刻意,狠抓降本增效;以铁一样的刻意,争先进位;以铁一样的刻意,全力推动企业实现新发展;二是敢于担任,主作为为,大力推动企业融合鼎新。今年是集团全面深入融合鼎新的关键之年。所谓“关键”,是攻克融合鼎新难点的关键,是加强融合鼎新系统性、协调性的关键,是狠抓工作落实的关键,是确保融合鼎新质量和进度的关键,也是抓住机缘、以融合鼎新促发展的关键。要在全面融合鼎新上积极自动谋“进”,既要把现有经营治理稳住,维持一个不变的发展态势,更要大力推动融合鼎新,使鼎新措施落地生根,有效地转化为集团发展的新动力;三是设置一盘棋的意识、一家人的理想,攻坚克难,推动企业更好更快发展。要激励和宣传“抱团取暖、抱团奋斗”的理想,让干部职工深刻领会“抱团取暖、抱团奋斗”的紧迫性、必要性、实效性,领导各人借鉴和汲取好经验、好做法。集团有关部门要出台配套政策、措施,在查核上对于“抱团取暖、抱团奋斗”进行支持,更好地疏导宽大干部职工强化全局意识,设置一盘棋思想;四是踏石留印,弘扬钉钉子心灵,抓好工作落实。集团2018年的各项工作铺排都已经明确,实现今年的工作指标,关键在实干,沉点在落实;岷,各企业要抓紧功夫召开各自的职代会或工作会,把思想和行动统一到这次会议心灵上来,依照2018年工作的部署和要求,细化分化、精心铺排好本单元的各项工作。对所确定的指标、敲定的事项、议定的工作,要弘扬钉钉子心灵,以持之以恒的韧劲、抓铁有痕、踏石留印的风格,一以贯之、一鼓作气、一抓到底,层层抓落实。要依照集团全面融合鼎新各项部署要求,结合各自工作现实,不休美满本单元融合鼎新的配套造度系统。要把稳阐扬各自的优势和特点,创新工作思路和方式步骤,疏导携带职工破除思想阻碍,加快推动集团全面融合鼎新。
        他强调,春节将至,各企业、各部门要妥善铺排好节日期间的各项工作,确保正常出产工作秩序。一是抓好安全出产,圆满实现保电供热、保安全不变的各项工作。二是抓好信访维稳工作,对不不造成分肯定要早梳理早排查早解决,多方面做预案。三是做好“送温暖”活动,要多关切宽大职工人民,做好走访慰问工作,推进企业和谐不变。节日期间,各级辅导干部要言传身教,严格执行八项划放心灵,做到清廉过节,严禁公车私用,确保节日期间“零违纪”。蓝图已绘就,奋进正其时!要服膺习近平总书记所言:幸福都是奋斗出来的!持续撸起袖子,加油干!为京能集团实现持续健全发展,为建设国际一流的首都综合帝豪国际vip.88服务集团,为首都经济社会发展做出新的贡献!
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