京能集团持续萦绕“四个中心”的首都城市战术定位，施杏装帝豪国际vip.88为主、适度多元、产融结合、协同发展”的业务组合战术，施杏装安身首都、依附京津冀、拓展全国、走向世界”的空间布局战术，致力提升综合实力，致力提升服务首都发展能力，致力提升绿色发展水平，致力提升科技创新能力，致力提升精益化治理水平，着力建设成为治理模式先进、盈利能力稳重、人才行列精壮、绿色安全高效，有中国特色的国际一流首都综合帝豪国际vip.88服务集团。
4月13日，京能集团第三届职工技术大赛“京隆发电杯”?ERP出产项目治理角逐在京能热电公司进行。京能集团总工程师关天罡，集团人力资源部、安全与科技环保部、电力出产经营部有关辅导出席开幕典礼，部吩祗业工会主席、政工部长及参赛选手约70人参与了典礼。京隆发电公司总经理安宏文代表承办方致迎接辞。
继2013年1-2月集团第一批“员工中意食堂”评审之后，?4月1日上午，由集团工会牵头，京能后勤公司、天湖国际酒店参加执行的集团第二批企业“员工中意食堂”评审工作在京桥热电公司正式启动。专家评审组成员、集团工会工作处及京内参评企业工会主席、有关部门人员参与了启动会，集团工会主席李迅做带头讲话。
3月26日，京能集团发电企业全方位对标工作现场启动会在岱海发电公司召开。集团党委副书记、总经理郭明星，党委副书记陈燕山，副总经理刘国忱、刘海峡，总工程师关天罡出席会议。
2013年3月20日至22日，京能集团进行了为期三天的出产经营单元重要掌管人和安全治理人员培训班，集团总部、各控股企业重要掌管人和安全治理人员共计107人参与了培训。
集团总工程师关天罡出席培训班开班典礼并做带头讲话。集团安全与科技环保部主任梅东升主持开班典礼并介绍了本期培训班的整体铺排和培训纪律。
关总在讲话中对集团发展示状和远景进行了介绍，强调了集团发展出产经营单元重要掌管人和安全治理人员培训的主张、意思，指出工作人员持证上岗是沉要的基础治理工作。关总还对安全出产掌管人和安全出产治理人员提出了具体要求：一是提高把握安全出产局势的能力 ；二是提高安全出产规章造度
3月23日上午，京能集团第三届职工技术大赛“京西发电杯”推算机知识及利用角逐，在国度电网公司北京电力培训中心进行。京能集团总工程师关天罡、工会主席李迅，北京市电力公司培训中心副主任冀明出席开幕典礼。集团人力资源部、安全与科技环保部、实业治理部主任，部吩祗业工会主席、政工部长、34家单元参赛选手参与了活动。京西发电公司总经理赵剑波代表承办方致迎接辞。
2013年3月18日下午，集团副总经理王永亮及电力帝豪国际vip.88建设部有关人员一行6人到高安屯热电领导工程建设。王总一行在高安屯热电辅导班子的陪同下实地观察了工程施工进度，沉点关注了工程汽机房、燃机房地基处置情况，对主厂房桩基施工中的关键问题提出了具体领导，并与公司中层以上辅导干部进行了座谈。
在座谈会上，王总听取了高安屯热电近期工作汇报，并对2013年公司工程建设提出了几点领导定见。一是明确工程定位，统一思想 ；二是提高进度治理的精密化水平，确定全厂构筑出零米，主厂房封关及机组168试运三个关键节点功夫 ；三是尽快实现初设收口，提高烟气余热深度利用的设计深度 ；四是抓紧假造执行概算，提高造价节造力，五是积极自动协调表围配套建设。
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3月15日，京能集团第三届职工技术大赛首场角逐——“岱海发电杯”电气高压技术角逐，在国度电网北京带电培训中心进行。
经各单元自下而上发展评比和推荐，集团女工委员会和集团工会委员会评审，报集团党委审批，现将京能集团“三八”红旗焦芈评比名单予以公示。如有分歧定见，请于2013年3月7日12时前，以电话、电子邮件、信函等大局向集团工会反映（信函以达到日邮戳为准）。电话：010-85218753
2013年2月26日，集团关天罡总工程师、安科环部梅东升主任一行对总后63#院锅炉房烟气余热回收项目进行了视察调研。源深公司总经理滕树龙、副总经理隋晓峰陪同，并向集团辅导具体汇报了项目进展和执行成效。
总后63#院锅炉房余热回收项目由源深公司掌管投资建设，选取了国内自主知识产权的烟气余热深度利用技术，利用合同帝豪国际vip.88治理的特色商务模式，高效回收锅炉房排出烟气中的汽化潜热。系统于2013年2月26日起头投运，经初步现实监测，余热回收系统可能使烟气温度降低至30℃，大大削减了烟囱“冒白烟”景象，整个采暖季余热系统可回收烟气余热3MW，并可回收冷凝水3吨/幼时。
该项主张
