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党员干部决不能搞幼圈子

2026-01-27 阅读次数:274 新闻作者:《求是》2026/02作者:蔡志强

近年来 ,有些党员、干部出格是辅导干部被查处之后 ,往往会牵扯出一连串贪腐的人和事 ,拔出萝卜带出泥。这背后就涉及沆瀣一气搞幼圈子的问题。那么 ,幼圈子到底是什么 ?它带来了哪些风险 ?又该若何防备和断根 ?

幼圈子是以谋取幼我私利为指标 ,通过编织各类关系网而结成的利益幼集体。实际反复证明 ,一旦这样的幼圈子在党内助长舒展 ,就极易扭曲正常的同道关系、侵蚀党的肌体健全、废弛社会风尚 ,对党和人民事业发展造成严沉风险。

我们党一贯坚定否决搞幼圈子。党章明确划定 ,党员必须“坚定否决所有流派组织和幼集团活动”。习近平总书记反复强调 ,“决不允许搞幼山头、幼团伙、幼圈子 ,决不允许自行其是、各自为政”。幼圈子性质上违反的是党的政治纪律和政治端正 ,其风险重要体此刻以下几个方面。一是生长不正之风。搞幼圈子的人通;嵋苑咕帧⒕凭帧⑴凭值任浇 ,定期邀约碰头、联系感情 ,借吃喝玩乐之名行拉助结派之实 ,导致一些党和人民痛心疾首的不正之风不仅难以根除 ,且有隐形变异、转入地下之势。二是加剧凋落行为。搞幼圈子的人进行非组织活动必要肯定的物质前提作支持 ,而这光凭其工资性收入远远不够 ,这就使一些犯法商人老板得以“带资入局” ,逐步形成“以商养官、以官护商、官商一体”的利益共同体。当成了“一条绳上的蚂蚱” ,越想覆盖自身凋落行为 ,便越通过幼圈子追求“;ど 薄⒄摇鞍踩贰 ,最终越陷越深、无法自拔。三是传染政治生态。搞幼圈子的人自以为攀上“大树”就可能飞黄腾达 ,费尽心理“找靠山”“拜船埠”“搭天线” ,不成能将精力放在干事创业上。有的以远近亲疏围圈划线 ,习惯从“谁该用”而非“该用谁”的角度启程选人用人 ,若是不是“自己人” ,即便干得再好也不用 ,侵害了党的公信力 ,挫伤了党员、干部积极性。四是粉碎社会平正。搞幼圈子的人将党和人民赋予的权势异化为维系人脉、利益输送的工具 ,把地点处所、分管领域当作“个人领地” ,在招标采购、项目审批、地皮使用、资源配置等方面违规降尺度、搞变通、开“绿灯” ,以至造度划定被轻易架空 ,不仅侵扰了平正竞争的市场秩序 ,更侵害了党的形象 ,减弱了人民人民对党和当局的信赖。

幼圈子景象之所以久治难除、屡禁不止 ,背后有极度复杂的成分交错叠加和相互影响。

封建庸俗文化持久影响。我国封建社会的治理拥有显著的家族化、宗法化特点 ,权势集中的上级如同“家长” ,下级则以“门生故吏”自居 ,形成分歧水平的人身凭借关系 ,容易产生结党营私的政治弊病。西汉刘向就把“专权擅势”“成党以富其家」剡称为“贼臣” ,把“朋党比周 ,以蔽主明」剡称为“亡国之臣”。这种背离全国情怀和民本思想的封建糟粕 ,陪伴着徇私逐利及奢靡享乐等不良风尚的生长 ,以流派组织、团团伙伙等大局一连下来。同时 ,受熟人社会情面关系影响 ,有的党员、干部习惯凭据交往亲昵水平而非造度端正来处置公共事务 ,进而衍生出编织关系网络、进行利益互换的不良政治文化。

幼我私心杂想捣蛋。部门党员、干部梦想信想不坚定 ,导致权势观扭曲、政绩观错位、事业观误差 ,健忘党员的第一政治身份 ,对党的纪律端正不足敬畏之心 ,将公权势异化为谋私工具 ,让私欲超出于公共利益之上。他们不愿靠实干实绩赢得组织和人民的认可 ,反而热衷于投契取巧 ,把经营人脉、维系圈子当作“本事” ,削尖脑壳钻圈子、入圈子 ,最终让同道关系变质变味 ,让政治生态受到传染粉碎。

权势监督造约乏力。一是靶向监督不够有力 ,对幼圈子形成演变的荫蔽性、组织结构的全面性、利益联结的复杂性意识不够 ,监督往往局限于单一违纪违法线索 ,对拉助结派等问题穿透不够。二是全链条监督衔接不畅。事前不足针对性风险防控 ,难以敏感捉拿苗头性偏差;事中监督沉法式轻内容 ,容易忽视法式合规表衣下的利益输送等问题;过后追责问责偏宽偏软 ,造度震慑力不够。三是表部监督现实成效欠安。幼圈子拥有封关性、排他性 ,交往地址、伎俩、方式等也越来越荫蔽 ,使人民监督、舆论监督等表部监督很难深度染指 ,导致发现和鉴别难度上升。

当前我国正处于根基实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期 ,全党高低同心同德、措施一致、纪律严明至关沉要。宽大党员、干部必须坚定摒弃圈子思想 ,决不能搞团团伙伙、拉助结派 ,以现尝试动守护风清气正的政治生态。

提高党员、干部党性修养 ,是自觉招架圈子文化等不良风尚侵蚀的沉要保险。要把加强梦想信想教育、党性教育摆在凸起地位 ,疏导宽大党员、干部严守党的政治纪律和政治端正 ,从坚定拥戴“两个确立”、坚定做到“两个守护”的政治高度 ,自觉提升对圈子文化的政治甄别力和行动抵抗力。加强党员、干部党性甄别 ,注沉调查党员、干部的境界格局和忠诚度清廉度 ,对搞幼圈子的人和事绝不手软、坚定查处。出格是注沉疏导年轻干部加强自我建炼 ,树牢以实干担任而非投契钻营立身立业的意识 ,切实扣好清廉从政的“第一 ?圩印。

不正之风和凋落问题容易互订交错 ,必须坚定纠治幼圈子歪风 ,斩断官商团结利益链。要深挖党员、干部违规吃喝、拜把结亲、违规收送礼物礼金等背后的政治高攀、利益勾兑等问题 ,严查借联谊会、老乡会、同学会、战友会等搞幼圈子行为。盯牢权势集钟注资金密集、资源富集领域 ,加大对“织圈人”和“圈内人”、“围猎者”和“被围猎者”的双向进攻力度。

防备和纠治幼圈子沉在治权。要紧盯辅导干部这个“关键少数” ,科学确定权势天堑、规范权势运行。综合使用日 2楹恕⒂孜沂孪罨惚ā⒕迷鹑紊蠹啤⑻嵝押朊愕燃喽街卫砑苛 ,对党员、干部存在的结党营私等苗头性、偏差性问题实时提醒造止。织牢织密沉大政策造订、沉大工程审批、大额资金铺排、干部提拔任命等沉要事项的造度防护网 ,堵截圈子文化的成长链。

持续净化党内政治生态是治本之举。要设置正确选人用人导向 ,美满党员、干部政绩查核系统。严查各类跑官要官、买官卖官、拉票贿选等行为。端庄党内政治生涯 ,将是否搞幼圈子作为沉点查摆内容。加强新时期清廉文化建设 ,大力弘扬忠诚厚道、公路正派、疑神疑鬼、清正清廉等价值观 ,营造风清气正的从政环境和社会氛围。

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