为深刻贯彻落实党的二十届三中全会心灵，深入“双碳”人才行列造就，加强中层干部对党建与业务工作的融合意识，引发人才创新创造活力，日前，集团蒙西区域党建共同体进行中层干部综合素质提升训练营。
本次训练营由蒙西区域党建共同体轮值单元京能电力所属岱海发电公司承办。来自共同体内22家成员单元的46名中层干部齐聚京能党校岱海分校，参与为期3天的训练营。
培训聚焦造就新时期高素质综合型干部行列，设置了“团队素质拓展”“非人力资源治理者的人力资源治理”“治理团队凝聚力建设”和“经典沙盘实际履历”等课程。
开营典礼上，岱海发电对蒙西区域党建共同体的年度工作规划进行了宗旨注明，并从“自动自我加压、加强实际磨炼、严守参训纪律”三个方面对参训学员发出建议，激励学员们在倾听中思虑、在思虑中收成、在收成中笃行，持续更新知识储蓄、补齐工作短板、加强干事创业能力。
训练营以破冰活动开场，让学员们纵情展示自我，在团队合作中结识到志同路合的同伴。各人在一轮轮挑战中不休总结经验、调整“战术”，从最初的陌生逐步变得默契十足，有比拼，更有合作。
训练营约请组织治理实战征询专家，以《非人力资源的人力资源治理》为题进行授课。通过理论解说、案例分析、互动钻研等大局，疏导学员挖掘问题背后的性质原因，使用党建与业务融合的思想方式，攻克工作中存在的治理难题，把握问题分析与解决的步骤＝蔡蒙，培训专家“传真经”，参训学员“拓视野”，实现了一次讲授相长的“双向奔赴”。
培训教室内，鱼骨形的桌椅摆放方式有效提高了学员们的参加度。各人踊跃讲话、畅谈感触，在思想火花的充分碰撞中，坚韧进建成就、分享成功经验、拓宽工作思路。
在沙盘推演环节，学员们在“虚构世界”中表演角色，指挥若定，磨炼自己的战术眼光与决策能力。通过沉浸式的履历，学员们在实际中提升了决策思想的火速性，削减了决策失误的风险，预防了决策的单方面性和局限性。
本次训练营是集团党委锚定“十四五”人才发展规划，落实“三支行劣妆建设要求的活泼实际。下一步，蒙西区域党建共同体将缜密萦绕“党建+双碳”沉点工作，切实抓好区域“双碳”人才造就，进一步阐扬区域协同作用，助力集团高质量发展。
