为深刻落实“首都高质量发展前锋行动”、北京市委组织部《关于推动机关企事业单元党建和业务工作深度融合的若干措施》、北京市国资委“强党建 促鼎新”专项行动部署及有关工作要求，京能集团党委深刻执行“党员前锋工程”，2024年明确了“5+N”项工作行动。集团所属各级党组织结合自身特点，在实现划定作为的基础上，创新发展了丰硕多彩的自选作为，有力推动了“党员前锋工程”落地见效。
京能服务党委萦绕“提升素质、争当前锋、阐扬作用、推进发展”的工作思路，疏导党员充分阐扬党员前锋圭表作用，以“5+N”项工作行动为抓手，深刻发展“党员前锋工程”。
发展警示教育，提高党员党性修养和遵纪守法意识。通过“三会一课”、主题党日活动，组织整个党员当真进建集团下发的警示教育片和典型案例警示录，并发展互换钻研7次。组织拍摄警示教育片《第一？圩印，用身边事教育身边人。召开警示教育大会，拔取典型案例进行深度分解，疏导党员干部深刻意识权势的“双刃剑”个性，时刻警醒自己守住底线、不越红线。
摸排党员遵纪守法情况，亲昵关注党员思想动态。以党支部为单元，每季度发展一次党员遵纪守法情况摸排。通过党员自查、党支部核查的方式，相识党员遵纪守法情况。同时，在发展党员的三个关键节点，进行遵纪守法情况排查，预防“带病入党”景象产生，保障新发展党员质量，维持党员行列的先进性和圣洁性。
加强纪法知识进建，筑牢思想防线。为整个党员配发《中国共产党纪律处罚条例》（以下简称《条例》）书籍，约请专家学者对《条例》进行深刻解读，通过集中进建和幼我自学的大局，正确把握《条例》的宗旨要义和划定要求，进一步明确日常言行的衡量标尺。所属7个党支部门别参观了党纪进建教育专题展和警示教育基地，使党员干部受警醒、明底线、知敬畏，进一步坚定梦想信想、筑牢信仰之基。
组织纪法知识调考，坚韧党纪进建教育成就。组织公司171名党员人民参与集团、公司两级纪法知识调考，检验进建功效，参加率与合格率均达100%。
选树宣传先进典型，营造学先进、当先进的浓密氛围。组织发展“两优一先”评比赞美工作。10名同道被评为“优良共产党员”、5名同道被评为“优良党务工作者”，1个党组织被评为“先进基层党组织”。其中，2名同道获集团级“优良共产党员”、2名同道获集团级“优良党务工作者”荣誉称号。
发展“手拉手”结对子活动，阐扬优良党员示范引领作用。优良党员与其他党员发展结对助扶，明确结对事项、签定结对和谈、加强日常监督提醒，共同加强党性修养和业务能力，推进党内联结与共同进取，提升党组织的凝聚力和战斗力。
签定圭表遵纪守法承诺书，争做遵纪守法党员。组织整个党员签定《遵纪守法承诺书》，自觉净化“社交圈”“生涯圈”“伴侣圈”， 做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
发展“微党课”宣讲，加强党课教育的吸引力和习染力。结合进建贯彻党的二十届三中全会心灵，录造“读懂党的二十届三中全会《决定》新名词”系列微党课，深刻进建《决定》中提出的新概想、新概想、新论断。
创新主题党日活动大局，引发党建工作活力。在“七一”赞美大会上进行沉温入党誓词、沉温入党自愿书活动。党员代表分享了他们在入党时写下的诺言，表白了对党组织的忠诚和酷爱。北京分公司党支部组织党员干部与有关班组签定《安全助“服”责任书》，通过党员在安全出产工作中“亮身份、唱主角、做示范”，用现尝试动影响和带头基层班组整个员工根植安全理想、绷紧安全之弦。内蒙古分公司党支部组织发展“沉走解放之路，传承红色基因”主题党日活动，赴内蒙古自治区展览馆参观《解放之路》展，相识内蒙古自治区的文化和民族联结奋斗的过程，从党的鲜丽汗青中罗致砥砺奋进的心灵力量。
发展党员知识较量，让党员进建氛围“浓”起来。北京分公司党支部、涿州科环公司党支部门别组织整个党员发展“学党纪 明端正”线上答题活动，萦绕党史、习近平新时期中国特色社会主义思想、《条例》等知识设置标题，进一步加深党员干部对党内知识的理解和把握。
下一步，京能服务党委将以越发丰硕的内涵、越发矫捷的大局，深耕“党员前锋工程”，激活党员教育新活力，谱写党员教育新篇章，为集团高质量发展贡献力量。
