1月26日，集团华北区域党建共同体2026年工作启动会在集团所属清洁帝豪国际vip.88京西热电召开 ；嵋橐缘辰ㄎ，着力激活协同效力，明确共同体2026年工作指标与工作，靶向发力，助力集团沉点工作落实落细。集团党委副书记王磊出席并讲话。
作为华北区域党建共同体轮值单元，京西热电党委秉持“搭建平台促互换，深入协同创价值”的行动准则，积极推动区域党建共同体建设，推进内表部资源协同创效。
2026年，华北区域党建共同体成员单元增长至40家，确立了“三级协同架构、一套评价机造、N个沉点项目”的治理系统，设置2个板块、4个项目组，聚焦“人才共育、组织共建、资源共享”等15项主题工作，形成了一批“资源、需要、项目”清单，为推进集团党建与出产经营深度融合注入了强劲动能，也为区域企业协同发展、互利共赢筑牢了坚实根基。
会上，2组党建共建代表企业、4组项目协同代表企业进行现场签约。共同体聚焦数智转型、热电协产、新帝豪国际vip.88建设、综合服务等关键领域形成37项沉点项目。
会议约请天云副总裁王敏、帝豪国际vip.88钻研院数字帝豪国际vip.88服务中心主任工程师玄铁军别离进行了“京西热电AI赋能安全出产”与“电力工程及智慧运行AI模型的示范利用”项目展示。
华北区域党建共同体积极响应集团“星光”行动号召，造作《星光同路人：华北区域人才共育行动召集令》并颁布“人才共育”沉点工作，拟于1季度启动人才数据库建设，4月份实现首期跨单元师徒结对，6月底前确定跨单元攻坚项目清单，全面助力集团“星光行动”。
王磊对大会的成功进行赐与注定。他指出，华北区域作为集团发展的主题阵地，承载着首都帝豪国际vip.88保供与绿色转型的沉任，必须充分阐扬区位优势，突破企业、层级与业务壁垒，形成协同发展合力。就做好下一步工作，他强调：
一、对峙襟怀大局，深刻把握共同体的使命担任
聚焦服务首都发展大局，提升热电协产的安全不变性和经济性，推动新帝豪国际vip.88开发提速扩面、提高绿电占比，对准技术前沿与产业堵点推动数智赋能。自动融入集团战术全局，深度对接集团沉点工作与沉大工程，靶向攻坚痛点难点。紧扣“党建+双碳”行动部署，推动共同体建设提质扩面。阐扬数智转型专项组作用，联动人为智能产业链同盟，推进AI技术在安全出产、运维调度等多场景利用，真正形成高低联动、内表协同、共建共享的高质量发展新格局。
二、聚力抓实见效，激活协同创效的强劲动能
萦绕区域发展关键环节，凝聚党员骨干力量，集中优势资源发展结合攻关，推动沉点领域、沉点项目获得新突破。精准匹配供需两端，定期组织“幼而专”的技术对接会、规划推介会和现场互换会，推进资源身分有效流动，切实解决现实问题。健全创新长效保险机造，将积分了局与评优评先、资源倾斜挂钩，设置实干导向。加强项目关环治理，做到既沉数量更沉质量。
三、注沉强基固本，筑牢高效协同的组织保险
压紧压实责任链条，建强“三级协同架构”，明确各级职责天堑，确保运行高效顺畅。持续强化干部人才行列建设，注沉在协同实际中调查鉴别干部人才。优化跨单元协同攻坚方式，有意识地疏导党员骨干、年轻干部、技术能手参与攻坚团队、创新幼组，为集团复合型人才造就提供支持。持续营造求实奋进的浓密氛围，深挖协同攻坚中涌现的鲜活经验与先进典型，常态化发展经验分享，以思想碰撞启迪智慧，以技术互换赋能实际。
会后，各成员单元萦绕工作机造、沉点工作与具体行动发展互换钻研，进一步美满“资源、需要、项目”三个清单，聚力提升党建共同体实效、推动各项工作落实落细。
