为深刻落实集团党委关于科技创新、AI赋能有关工作部署，践杏装党建+双碳”行动，助力“星光社区”建设，推动“青创京能”走深走实，切实阐扬典型引路作用，持续搭建创新互换平台，由集团团委主办、京能电力团委承办的示范性“能幼青”青年创新工作站立项会暨2026年首期“能幼青”火花训练营（说话大模型+工业自动化编程）在京秦热电成功进行，50余名来自集团所属各单元出产一线的科技创新型“能幼青”齐聚一堂，共赴一场聚焦人为智能前沿领域的智慧碰撞之旅。
培训期间，青创达人们周到分享人为智能在工业自动化编程、出产参数优化、智能巡检、故障预警等多个领域的实际案例，手把手拆解实操步骤、倾囊相授实战经验。同时，集团科技数智产业部的专业解说，为各人深度解码“星光行动—AI赋能·智创将来”行动蓝图与“星光社区”建设规划，让“能幼青”对投身AI创新实际有了更清澈的方向。“能幼青”们萦绕“AI技术若何赋能出产运营提质增效”主题热烈钻延注思想碰撞，创新的火花持续迸发。在集团优良自主创新项目《斗轮机无线远程传输系统》现场，“能幼青”们沉浸式感触AI在电力出产一线的落地利用。各人纷纷暗示，本次培训干货满满、极度“解渴”。
为疏导各级团组织规范发展“能幼青”青年创新工作站立项工作，进一步树牢“解决问题、创造价值、赋能将来”的创新理想，更大领域构建“党委把方向、团委搭舞台、科技赋动能、青年展风采”的基层青年创新系统，充分阐扬典型示范引领作用，集团以线下+线上大局进行示范性“能幼青”青年创新工作站立项会。
会上，京秦热电各课题组掌管人顺次登台汇报创新构思，所有课题均安身出产一线、聚焦实战需要，寂仔紧扣安全出产，研发基于深度进建的设备故障预警系统 ；也有深耕运维优化，索求大模型在辅机设备智能监测中的落地蹊径 ；还有聚焦治理提效，实际说话大模型在报表天生、知识治理等场景的利用规划。
评审组结合课题现实，从选题方向、技术规划、经济效益及推广价值等维度，对申报课题进行现场提问、量化打分，并针对后续推动工作提出建设性定见，援手“能幼青”们进一步理清钻研思路、明确攻关沉点。
最终，12个创意新鲜、质量过硬、具备较强推广价值的青创项目成功立项。“青创站”立项课题将整建造颁布至“星光社区”，让青年在盛开、共享的社区氛围中破解难题。
