丽江钰湖：援手员工子女就近入学 解决员工后顾之忧
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为了切实援手公司员工适龄子女就近入学，解决员工后顾之忧 。日前,丽江钰湖电力有限公司工会派专人与丽江市有关部门屡次沟通协调，通过援手员工解决房屋租赁合一致方式,解决了公司8名员工适龄子女就近入学难题 。
随着丽江市经济的急剧发展，表来务工人员子女的就学难矛盾较为凸起 。钰湖公司工会通过调查，相识到公司多位员工也存在适龄子女就近入学难题 。公司工会立即派员积极与企业周边学堂获得联系，并争取到校方的大力支持 。公司工会通过援手员工解决房屋租赁合一致方式，援手员工解决适龄子女就读难题 。同时，公司工会还积极做好宣传和调查摸底工作，对员工子女入学意向进行登记，并积极援手员工解决丽江本地户口，确保员工子女有书读，并能安心读好书 。
丽江钰湖秉秤装以报答本”治理理想，以“和谐钰湖、幸福钰湖、安然钰湖”为企业发展指标，对待员工视同家人，通过多种渠路致力援手员工解决难题，免去他们的后顾之忧，真正做到把员工利益与企衣符益相结合，用行动让员工对公司产生强烈的归属感，既不变了职工行列，又提升了员工幸福指数 。
