京能数字产业有限公司（以下简称“京能数产”）成立于2023年7月，是京能集团数字算力业务平台公司。京能数产萦绕国度人为智能产业发展方向和“三个京能”战术转型指标，以构建京能数字产业生态为总体工作，以首都及环京区域为凭据地，以一体化算力网络国度枢纽节点为依附，向全国辐射。沉点聚焦大规模高质量算力基础设施集群建设，算力运营调度治理以及算力数据主题技术开发，依附本钱运营、资源整合、生态构建等伎俩，打造能算融合、算网融合的绿色数字经济发展底座，为首都北京建设全球数字经济标杆城市注入高质量发展新动能。
为进一步美满市场化选人用人机造，加大竞争性提拔力度，现面向社会发展选聘工作，有关事项布告如下：
选聘岗位：
党群治理岗 1人
财政治理岗 1人
安全治理岗 4人
人力资源岗 1人
岗位职责及任职资格前提要求：
一、党群治理岗
1.岗位职责
组织建设工作：掌管公司党支部组建工作，组织发展“三会一课”、辅导班子民主生涯会、民主评议等，承办日常党务工作，草拟关于党建方面的有关沉要文件；
党员治理工作：掌管发展党员工作、党员党组织关系转接、党费收缴与治理、组织发展党员教育培训等；
纪检监察工作：落实上级党委和纪委的各项工作要求，发展纪检监察工作、党风廉政建设、清廉教育、反凋落工作，协助上级纪委处置有关案件；
宣传工作：造订进建宣传党的理论方针政策的打算和规划，当真落实各项宣传工作要求，掌管对表宣传信息稿件的撰写；
团青与统战工作：凭据上级团组织要求，掌管公司的团青工作；掌管统战日常治理及事务性工作；
工会工作：掌管工会组织成立、换届、选举；掌管组织公司员工（会员）代表大会，工会经费的收缴、治理和使用，组织职工活动、采购福利物品等。
2.任职资格前提要求
政治形貌为中共党员。
5年以上党建工作有关工作经验，拥有大型国央企党建经验优先；
拥有较强的组织协调、沟通表白、文字写作能力；
联结同事，长于合作，把握日常公函写作知识，工作当真掌管，能接受肯定的压力。
3.工作地址
北京市向阳区
二、财政治理岗
1.岗位职责
财政系统构建：协助搭建公司财政治理系统，美满假造财政治理流程、造度；
预算治理：协助发展预算假造，监督预算执行情况，假造公司财政决算，保障决算报表合法、规范；
财政分析：监督公司各项主张执行情况，假造财政分析汇报，为公司决策提供建议与凭据；
管帐核算：掌管公司财政管帐核算、财政报表假造，对日常各项用度单据进行审核，保障单据规范、正确；
税务治理：参加公司层面及沉大项主张税务谋划工作，合理使用税收政策，发展日常税金推算及报税工作，成立日常税务登记台账；
账户治理：掌管工商、税务、银行开户、调换、注销等有关业务。
2.任职资格前提要求
3年以上财政治理有关工作经验；
较强的逻辑分析能力，思想火速，严谨详细、准则性强，拥有优良的职业路德、较强责任感和抗压能力；
具备优良的团队合作意识，组织治理及沟通协调能力，优良的问题分析及处置能力。
3.工作地址
北京市向阳区
三、安全治理岗
岗位一（1人）
1.岗位职责
安全治理系统构建：搭建公司安全治理系统，美满假造安全治理流程、造度，造订安全治理赏罚造度；
安全查抄：造订安全查抄清单，定期查抄各项主张安全工作，监督整改措施落实情况；
安全教育与培训：造订安全培训打算，掌管各项目有关人员安全教育培训工作；
安全查核：造订安全治理查核造度及有关尺度，对各项目进行查核、汇总查核了局；
安全变乱调查：掌管公司安全变乱汇报及内部调查处置的具体工作，假造变乱处置书面汇报；
应急治理：拟定公司各项关键环节的应急治理预案，审议各项主张应急预案，定期进行应急治理的查抄与培训。
2.任职资格前提要求
10年以上安全治理有关工作经验；
注册安全工程师、中级职称；
熟悉安全出产司法律规及电力、消防、暖通等安全规章造度、工艺流程、操作规程，把握电气安全风险点和沉大危险源；
具备较强的应急处突能力和组织协调能力；
拥有较强的责任心，可能自动有效解决各类安全出产问题。
3.工作地址
北京市向阳区
岗位二（3人）
1.岗位职责
安全管控：对项目安全风险点进行梳理，造订项目安全节造打算，并进行有效节造；
安全查抄与整改：定期和不定期进行安全查抄活动，对查抄出的问题提出安全整改措施并予以验证；
安全变乱调查：共同安全变乱的调查处置工作，随使仄握出产和施工现场安全治理情况；
安全治理造度造订：参加造订安全治理指标和安全治理造度，并监督各项安全出产规章造度和上级有关安全工作批示的贯彻执行情况；
安全教育与培训：造订安全培训打算，组织发展安全教育培训与互换；
应急治理：造订应急预案，进行应急治理的查抄与培训。
安防用品治理：监督劳保用品、安全工用具、安全防护用品的使用。
2.任职资格前提要求
3年以上安全治理有关工作经验；
注册安全工程师、中级职称优先；
熟悉安全出产司法律规及电力、消防、暖通等安全规章造度、工艺流程、操作规程，把握电气安全风险点和沉大危险源；
具备较强的项目现场能力，拥有肯定的组织协和谐沟通能力；
工作当真掌管，能积极自动和有效解决各类安全出产问题。
3.工作地址
北京市海淀区、内蒙古自治区和林格尔新区、宁夏回族自治区中卫市
四、人力资源岗
1.岗位职责
人力资源系统搭建：协助搭建人力资源治理系统，造订人力资源各？橛泄卦於；
招聘治理：协助造订年度招聘打算，掌管公司招聘的具体工作；
薪酬治理：掌管公司薪酬核算工作，社会保险解决、公积金的缴纳；
绩效查核：掌管公司绩效查核的具体工作，进行绩效奖金兑现、赏罚工作；
员工培训：协同发展新员工入职培训，业务培训，执行培训打算，联系组织表部培训以及培训成效的跟踪、反；
员工关系治理：成立、守护人事档案，解决和更新劳动合同，协调、解决员工招聘、入职、去职、调任、升职等手续。
2.任职资格前提要求
5年以上人力资源工作经验；
熟悉HR流程系统，在薪酬/招聘/绩效治理/员工关系/组织发展等两个方面有经验的优先；
较强的逻辑思虑、进建和抗压能力，沟通协调能力强，长于团队文化推动和氛围建设者优先。
3.工作地址
北京市向阳区
选聘法式：
本次选聘工作依照颁布布告、报名、资格审核、综合考评等有关法式进行
报名功夫：自克日起至2024年12月31日
报名方式：
候选人需填写《应聘登记表》（详见附件），并附含电子照片简历。
报名文件发送至zhaopin@beflops.com，文件统一定名为“应聘岗位+姓名”。
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提取码：jnjt
