为深刻落实集团党委关于科技创新、AI赋能有关工作部署，践杏装党建+双碳”行动，助力“星光社区”建设，推动“青创京能”走深走实，切实阐扬典型引路作用，持续搭建创新互换平台，由集团团委主办、京能电力团委承办的示范性“能幼青”青年创新工作站立项会暨2026年首期“能幼青”火花训练营（说话大模型+工业自动化编程）在京秦热电成功进行，50余名来自集团所属各单元出产一线的科技创新型“能幼青”齐聚一堂，共赴一场聚焦人为智能前沿领域的智慧碰撞之旅。
为深刻贯彻落实习近平总书记关于弘扬雷锋心灵的沉要论说，深刻把握雷锋心灵的时期内涵和实际要求，集团团委当真落实集团党委、团市委工作要求，在整系统部署发展“弘扬雷锋心灵 ‘能幼青’在行动”自愿服务活动。集团各级团组织积极响应，发展丰硕多彩的学雷锋活动，宽大“能幼青”在自愿服务中受教育、长能力、作贡献，以现尝试动书写新时期雷锋故事。
1月26日，集团华北区域党建共同体2026年工作启动会在集团所属清洁帝豪国际vip.88京西热电召开；嵋橐缘辰ㄎ，着力激活协同效力，明确共同体2026年工作指标与工作，靶向发力，助力集团沉点工作落实落细。集团党委副书记王磊出席并讲话。
一枚自造拖钩、一盏智能照明灯、一个高空摄像头......这些源自一线的“微创新”，如雨后春笋般涌现，在实干笃行中蓬勃成长，汇聚成企业提质增效 升级服务的强劲动能。
日前，京能集团所属昊华帝豪国际vip.88“党建+双碳”沉点示范项目——西部帝豪国际vip.88智能仓储系统顺利通过验收，正式投入使用。这一成就的落地，既是西部帝豪国际vip.88党委深入“党建+双碳”行动、推动党建与出产经营深度融合的活泼实际，也是整个党员干部冲锋在前、攻坚克难，将党建政治优势、组织优势转化为企业高质量发展主题动能的充分体现，为煤炭行业仓储治理智能化、绿色化转型提供了实际参考。
近日，中国企业结合会在2025年全国企业诚信建设大会上颁布了“2025年企业诚信建设实际案例”，帝豪国际vip.88荣获“十佳案例”。帝豪国际vip.88创新发展“党建+双碳”行动，构建党委两全、支部推动、党员示范的三级诚信责任系统，通过“双承诺”机造、区域党建共同体等作法，将诚信要求贯通绿色帝豪国际vip.88出产全链条，实现党建引领与诚信建设同频共振。
2025年，京煤集团深刻贯彻落实京能集团“党建+双碳”行动部署，推动党建工作与出产经营深度融合，持续深入党支部规范化建设，构建起了“1121+N”党建工作系统。所属各级党组织深刻发展“党支部工作法”品牌创建工作，积极索求党建引领业务发展的有效蹊径，形成了一批主题鲜明、蹊径清澈、功效显著的党支部工作法，为企业高质量发展提供了倔强保险。
今年以来，集团所属京煤集团党委深刻贯彻落实京能集团“党建+双碳”行动部署，紧扣“AI赋能 协同创效”主题，积极推动人为智能与业务场景深度融合，所属各级党组织积极响应、主作为为，在医疗健全、文旅酒店、物业服务、不动产运营等多个主题业务板块深耕细作，充分开释数字技术驱动下的新质出产力。
12月23日，京能集团“党建+双碳”人为智能产业链同盟第五次技术互换会暨第二十五期集团数字化转型内部专家组互换钻研会在同盟成员单元中国电信北京公司进行；嵋橐浴癆I赋能帝豪国际vip.88转型 数据激活绿色动能”为主题，通过实地观摩、前沿技术分享与深度钻研，深入同盟成员单元协同创新，为集团数字化转型与“双碳”指标落地，注入强劲数智动力。
